Cursos de Liderazgo y Recursos Humanos

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Aprende a liderar y gestionar equipos con los Cursos de Liderazgo y Recursos Humanos publicados en REDCAPACITACION ¡Cotiza ahora y alcanza el éxito profesional


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Negociación


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El curso de Negociación tiene los siguientes objetivos: • Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la negociación. • Conocer los diferentes estilos de negociación que ex...
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Sociabilidad. Construcción de Relaciones


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El curso de Sociabilidad. Construcción de Relaciones tiene los siguientes objetivos: • Comprender el concepto de socialización. •Profundizar en los tipos de socialización. •Diferenciar e...
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Responsabilidad social corporativa


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El curso de Responsabilidad social corporativa tiene los siguientes objetivos: • Conocer qué es la Responsabilidad Social Corporativa y a qué conceptos se asocia • Analizar los distintos ámbi...
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Mentoring


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El curso de Mentoring tiene los siguientes objetivos: • Identificar qué es el mentoring, su origen, sus principios, sus objetivos y sus beneficios. • Reconocer en qué consiste el mentoring,...
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Autoconocimiento. por qué Somos como Somos


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Objetivos del Curso Autoconocimiento. Por qué Somos como Somos • Aprender en profundidad sobre el concepto de autoconocimiento. •Conocer las conexiones del autoconocimiento con el desarrollo ...
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Afrontamiento de la Vergüenza y la Ansiedad


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Objetivos del Curso Afrontamiento de la Vergüenza y la Ansiedad •Aprender el concepto de vergüenza tanto propia como ajena. •Conocer a la vergüenza como una emoción autoconsciente. •Re...
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Adaptación al Cambio


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Objetivos del Curso Adaptación al Cambio • Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI • Identificar aquellas situaciones de cambio que nos a...
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PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE ACCIONES FORMATIVAS PARA EL EMPLEO

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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de Programar acciones formativas para el empleo adecuándolas a las características y condiciones de la formación al perfil de los destinatarios y...
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Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en Formación Profesional para el Empleo

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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de evaluar el proceso de enseñanza–aprendizaje en las acciones formativas para el empleo. En concreto el alumno será capaz de: Evaluar el proce...
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Formador 3.0

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Reciclar al docente a través de la actualización y la innovación para la mejora de la calidad de la formación, partiendo de las nuevas exigencias de cualificación de los formadores profesionales ...
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Interacción Personal


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El Curso Interacción Personal tiene como Objetivos: • Conocer las diferencias entre la inteligencia intrapersonal e interpersonal • Aprender a hacernos las preguntas adecuadas para conocer nu...
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Comunicación efectiva y trabajo en equipo

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En el programa de Comunicación efectiva y trabajo en equipo aprenderás: • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. • Aplicar las técnicas y...
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Impartición de Acciones Formativas para el Empleo

Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
En el programa de impartición de acciones formativas aprenderás a: Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos previo a la acción formativa. Promover la motivación y la participa...
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Entorno virtual de aprendizaje

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En este curso de Entorno virtual de aprendizaje aprenderás a identificar las posibilidades didácticas de materiales audiovisuales y multimedia en función de su uso y de la modalidad de la acción f...
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Transformación digital

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Titulación: Universidad de Oviedo – España Modalidad: Online interactivo Duración: 25 horas cronológicas Duración acceso matrícula: 2 meses Horario: Se recomienda 1 hora de dedicación d...
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Trabajo en equipo

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Titulación: Universidad de Oviedo – España Modalidad: Online interactivo Duración: 25 horas cronológicas Duración acceso matrícula: 2 meses Horario: Se recomienda 1 hora de dedicación d...
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Habilidades de persuasión

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Titulación: Universidad de Oviedo – España Modalidad: Online interactivo Duración: 25 horas cronológicas Duración acceso matrícula: 2 meses Horario: Se recomienda 1 hora de dedicación d...
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Inteligencia emocional

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Descripción del Curso Inteligencia Emocional Titulación: Universidad de Oviedo – España Modalidad: Online interactivo Duración: 25 horas cronológicas Duración acceso matrícula: 2 meses...
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Resiliencia

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Titulación: Universidad de Oviedo – España Modalidad: Online interactivo Duración: 25 horas cronológicas Duración acceso matrícula: 2 meses Horario: Se recomienda 1 hora de dedicación d...
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Técnicas y herramientas para potenciar tu creatividad

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Titulación: Universidad de Oviedo – España Modalidad: Online interactivo Duración: 25 horas cronológicas Duración acceso matrícula: 1 meses Horario: Se recomienda 1 hora de dedicación d...
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¿Qué habilidades y competencias clave que se desarrollan en los Cursos de Liderazgo y Recursos Humanos?


En los Cursos de Liderazgo y Recursos Humanos, se desarrollan habilidades y competencias clave para el éxito en roles de liderazgo y gestión de equipos. Estos cursos permiten a los participantes adquirir habilidades de comunicación efectiva, resolución de conflictos, toma de decisiones estratégicas, gestión del talento, motivación y desarrollo del personal. Además, se fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional, capacidad para trabajar en equipo y comprensión de la dinámica organizacional.


¿Cómo pueden los Cursos de Liderazgo ayudar a los participantes a mejorar su capacidad de comunicación y trabajo en equipo?


Los Cursos de Liderazgo brindan a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para mejorar su capacidad de comunicación y trabajo en equipo. A través de técnicas de comunicación efectiva, desarrollo de habilidades de escucha activa y empatía, los participantes aprenden a establecer una comunicación clara y constructiva con sus equipos y colegas. Además, se exploran estrategias para fomentar la colaboración, motivar y alinear a los miembros del equipo, y resolver conflictos de manera productiva. Estas habilidades fortalecen las relaciones interpersonales y promueven un entorno de trabajo colaborativo y eficiente.