Curso Online Ley Karin

Accedes al contenido del curso de manera inmediata y para siempre.
Accedes a un PRECIO ESPECIAL POR LANZAMIENTO.
Obtendrás tu certificado de aprobación que acredita tus competencias.
Podrás aprender a tu propio ritmo y en tu propio horario, ideal para la vida y tus formatos de turnos.
Podrás rendir el examen final las veces que necesites.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en documentos y videos.

Curso completamente online con acceso inmediato y para siempre.

Módulo 01: Fundamentos e Impacto del Acoso Laboral y Sexual
Importancia de los derechos fundamentales y normativa relevante.
Definición y tipos de acoso laboral y sexual.
Impacto en la salud mental y física de las víctimas y la organización.

Módulo 02: Identificación y Prevención del Acoso en el Trabajo
Diferenciación entre autoridad legítima y acoso en el lugar de trabajo.
Identificación de comportamientos constitutivos de acoso.
Estrategias de prevención y gestión de la diversidad e inclusión.

Módulo 03: Marco Legal y Normativo en el Entorno Laboral
Convenio 190 de la OIT y leyes chilenas pertinentes.
Nueva Ley “Karin” y su enfoque preventivo.
Consecuencias legales por acoso laboral y sexual.

Módulo 04: Protocolo de Prevención y Acción
Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual.
Denuncia de incidentes y proceso de investigación.
Comisión de investigación y sanciones.

Toda persona o empresa que desee abordar temáticas esenciales e indispensables respecto a la Ley Karin.

Persona o Empresa

16 horas

Acceso inmediato y para siempre.

Tras aprobar, accederás a un Certificado de Aprobación de manera inmediata, el cual contempla: nombre del curso, tu nombre, tu rut, nota chilena de aprobación, horas de duración, fecha de inicio, fecha de emisión y código QR de verificación.

El documento que emitimos posee toda la información requerida en el ámbito laboral.

Equipo Formación 360

Beneficios

> Accedes al contenido del curso para siempre.
> Accedes a un precio especial único.
> Obtendrás tu diploma que acredita tus competencias, el cual incluye fecha de inicio, fecha de emisión, código QR de verificación, nota chilena, nombre y RUT.
> Podrás aprender a tu propio ritmo y en tu propio horario, ideal para la vida y tus formatos de turnos.
> Podrás rendir el examen final las veces que necesites.

¿Por cuánto tiempo tengo acceso al curso?
Brindamos acceso de por vida en todos nuestros cursos, para que avances a tu ritmo, sin preocupaciones.

¿Son con acceso inmediato los cursos?
Si. Todos los cursos son con acceso inmediato y para siempre. De hecho, tras pagar, podrás acceder de inmediato a los contenidos.

¿En qué modalidad son los cursos?
Todos nuestros cursos son en modalidad 100% online asincrónico, para que puedas acceder de inmediato al contenido sin la presión del reloj encima de ti.

¿Cuáles son los medios de pago?
Puedes pagar con tu tarjeta de débito o en cuotas con tu tarjeta de crédito bancaria.

¿Los cursos incluyen diploma?
Si. Todos nuestros cursos incluyen diploma de certificación, considerando:
Nombre.
Rut.
Fecha de inicio.
Fecha de emisión.
Código QR de verificación.

¿Los cursos son SENCE?
No, no trabajamos con SENCE, básicamente por el bajo costo de nuestros cursos.

¿Qué es la Ley Karin y por qué es importante capacitarse en ella?
La Ley Karin es una normativa que regula la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Es clave para empleadores, trabajadores y comités paritarios, ya que establece obligaciones y protocolos que todas las organizaciones deben conocer y aplicar desde el 1 de agosto de 2024.

¿Qué tipo de certificado se entrega al finalizar el curso?
Se entrega un certificado digital emitido por Formación360, válido a nivel nacional. Este documento acredita que el participante ha comprendido los contenidos fundamentales de la Ley Karin y su aplicación en entornos laborales.

¿Cuál es la modalidad del curso?
El curso es 100% online y autogestionado, lo que permite realizarlo desde cualquier lugar y en cualquier momento, según la disponibilidad del estudiante.

¿Cuánto tiempo dura el curso?
La duración total del curso es de 16 horas cronológicas, distribuidas en unidades temáticas y con acceso ilimitado hasta completar el proceso formativo.

¿Qué contenidos incluye el curso?
Incluye el análisis de la Ley Karin, definiciones legales clave, rol de las empresas, obligaciones del empleador, canales de denuncia, protocolos de actuación y medidas preventivas frente al acoso laboral y violencia en el trabajo.

¿A quién está dirigido este curso?
Está dirigido a empleadores, trabajadores, supervisores, comités paritarios, equipos de recursos humanos y prevención de riesgos, así como cualquier persona interesada en comprender la aplicación de la ley en entornos laborales.

¿El curso incluye evaluación final?
Sí. El curso cuenta con una evaluación final obligatoria. Solo quienes la aprueben recibirán su certificado digital.

¿Cómo recibo mi certificado?
Una vez aprobada la evaluación, podrás descargar tu certificado digital directamente desde la plataforma de estudio.

¿Qué beneficios ofrece este curso en el ámbito laboral?
Permite cumplir con los requerimientos legales, prevenir sanciones legales, fomentar entornos laborales saludables y fortalecer el conocimiento de todos los actores frente a situaciones de acoso o violencia laboral.

¿Cómo puedo comprar el curso?
Puedes acceder al curso directamente desde RedCapacitación haciendo clic en “Comprar Curso”, o ingresando a la página oficial de Formación360, donde puedes pagar de forma segura y rápida en línea.

¿El curso tiene algún horario?
No, el curso no tiene horarios establecidos. Es 100% online y autogestionado, lo que significa que puedes acceder a los contenidos en cualquier momento del día, los 7 días de la semana, y avanzar a tu propio ritmo.

¿Este curso me entrega las competencias para poder hacer una buena entrevista e investigación en caso de recibir denuncias relacionadas?
El curso entrega una visión general y normativa sobre la Ley Karin, incluyendo los protocolos de actuación, obligaciones del empleador y medidas preventivas, lo cual es útil para comprender el marco legal y actuar correctamente ante una denuncia. Sin embargo, no está enfocado específicamente en técnicas avanzadas de entrevista o investigación laboral. Para desarrollar competencias especializadas en esas áreas, se recomienda complementar con cursos adicionales orientados a la gestión de denuncias o investigaciones internas.