Área: RRHH y Formación Otros

TRABAJO EN EQUIPO

Al término del Curso de Trabajo en Equipo los participantes conocerán técnicas para trabajar en equipo con la finalidad de fortalecer la integración de equipo en la empresa y aportar valor al desarrollo de la organización.

Ver otros cursos asociados a: Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Resolución de Conflictos

Vendido por:  AIT CHILE LIMITADA 

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$ 32.000

  Duración: 8 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

El curso de Trabajo en Equipo se ejecuta de manera presencial. Consultar por versiones de este curso en modalidad Elearning o mixta.
El curso puede desarrollarse bajo modalidad outdoor o indoor.

Malla Curricular del Curso

Los contenidos que se tratan durante el desarrollo del Curso de Trabajo en equipo son los siguientes:

Módulo 1:
Integración presentación de objetivos.
Roles dentro del equipo.
Desarrollo de vínculos de confianza.
Normas.
Metas dentro de un equipo.

Módulo 2:
Comunicación interpersonal.
Resolución de conflictos.
Cómo abordar el entusiasmo.
Celebrar el éxito.

A Quiénes Se Dirige el Curso

¿Para quien esta dirigido este curso de trabajo en equipo? Para todo tipo de empresa y que obedezca a la necesidad de entregar a su personal algunas técnicas de trabajo en equipo con la finalidad de fortalecer el clima laboral y eltrabajo en conjunto en la organización.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

A coordinar.

Aprobación y Certificación

Al término del Curso de Trabajo en Equipo los alumnos acceden a Diploma que Certifica los conocimientos adquiridos.

Relator

Relator Experto en trabajo en equipo

Otros comentarios asociados al curso

El curso puede desarrollarse bajo modalidad outdoor o indoor, buscando como objetivos específicos:
1) Conocer técnicas de trabajo en equipo focalizadas a la integración de las personas.
2) Aprender técnicas comunicacionales que permitan fortalecer la comunicación de los equipos de trabajo.
3) Aplicar diversas técnicas de administración y administración de personal: Liderazgo, supervisión, motivación, coaching, trabajo en equipo, negociación y otras.

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