CURSO DE TRAIN THE TRAINERS

Presencial

NUESTRA METODOLOGIA FULL EXPERIENCIAL PARA ESTE TALLER.

Diagnósticos de habilidades comunicacionales y oratoria para la docencia y formación.
Implementación de múltiples dinámicas aplicadas como herramientas para la formación.
Implementación de juegos lúdicos o gamificación como herramienta para el desarrollo de aprendizaje
Desarrollo de casos tipo de manera colaborativa e integrativa, para la implementación del aprendizaje.
Desarrollo y aplicación de técnicas aplicadas para la formación.
Puesta en practica de dinámicas conversacionales como herramienta en la formación.
Ejercicios de fortalecimiento de la voz y manejo del cuerpo para la formación.
Practica efectiva de desarrollo cursos.
Construcción de plan de formación.
Herramientas de evaluación.

OTRAS METODOLOGIAS SEGÚN DIAGNOSTICOS Y REUNIONES DE AJUSTE

OBJETIVOS DEL CURSO TRAIN THE TRAINERS:
1.- Reconocer la importancia del instructor en los procesos de aprendizaje en la organización.
2.- Capacitarse como facilitador de personas identificando las bases conceptuales para la elaboración de una sesión de capacitación potenciando las habilidades comunicacionales en presencial y en digital.
3.- Reconocer las técnicas de Instrucción, las ayudas instruccionales y el tipo de participantes que se encuentran en una sesión de capacitación, manejo de audiencias, del espacio, estrategias formativas, otros.
4.- Conocer los aspectos pedagógicos y metodológicos requeridos en la capacitación de adultos o andragogía, como aspectos lúdicos, gamificación, sensibilización y gestión de emociones, estrategias y herramientas presenciales y on-line.
5.- Entregar a los participantes un maletín de herramientas pedagógicas aplicables directamente en sus procesos formativos

CONTENIDOS DEL CURSO TRAIN THE TRAINERS:
Unidad 1:
Diferencias entre formación e información.
Habilidades comunicacionales como valor esencial en la formación.
Diferencias formativas entre pedagogía y andragogía.
Técnicas para crear interés y despertar la atención de los alumnos.

Unidad 2:
La voz como herramienta fundamental en el proceso formativo, Matices, énfasis, tonos, volumen, ritmo, fluides, entre otras características esenciales.
El lenguaje verbal y no verbal lenguaje durante el discurso; la mirada, los gestos, el movimiento por la sala… desafíos de lo digital.

Unidad 3:
Dinámicas lúdicas on-line, individuales y grupales, gamificación, aplicación al puesto de trabajo, ejercicios, metodologías aplicadas, ejemplos. Otros.
Herramientas del Feedback y feedforwad en el proceso de aprendizaje.
Las preguntas como herramientas fundamentales en el proceso formativo.

Unidad 4:
Inteligencia emocional y gestión de emociones como herramienta de formación y aprendizaje duradero.
Manejo de dinámicas grupales para la formación.
Creación de planes de formación.
Herramientas para la evaluación

El programa esta dirigido a cargos administrativos, operativos, ejecutivos, jefaturas, lideres,

Empresa

8 horas

Según acuerdos con la organización.

ESTE CURSO LLEVA UNA DOBLE CERTIFICACION DE NUESTRAS CONSULTORAS CREE CHILE Y CREE CAPACITACIONES.
Aprobación con nota sobre 4 y mas del 70% de asistencia

Incluye
Facilitador - coach experto en habilidades TRAIN THE TRAINERS
Diseñamos instruccionalmente contenidos a la medida de su Dnc.
Entregamos un completo maletín de herramientas de apoyo y complemento al curso.
Múltiples y dinámicas aplicadas para el desarrollo del taller.
Entregamos todo el material complementario como manuales, diplomas, material de apoyo, otros.
En formato digital Plataforma Zoom Pro (para elearning sincrónico)
Completo informe de cierre.
Diploma de aprobación del curso.

Andrés San Martin

- CURSO SOLO DISPONIBLE PARA EMPRESAS.
- Lugar a coordinar con la empresa
- Participantes mínimos 10 personas
- Alternativas presencial y streaming