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Aplicación de Herramientas Básicas de Windows y Ms Office: Word, Excel y Power point. Código de Sence: 1237993433 Este curso se enmarca dentro del Mejoramiento Continuo de las Competencias Laborales.Se requiere capacitar al personal de empresas en un nivel básico de Windows y Microsoft,con el propósito de nivelar brechas tecnológicas, para que así, los trabajadores y personal pueda ejecutar de mejor forma las tareas y actividades requeridas dentro de una organización. Se busca desarrollar el componente del saber y el hacer,de manera que al internalizar en los participantes las herramientas adecuadas tengan y logren óptimo desarrollo de sus Labores Profesionales. Ver más
Comunicación Efectiva en la Organización.Impactos Para muchos de nosotros, comunicarnos de forma más clara y efectiva requiere aprender algunas habilidades importantes. Ya sea que intente mejorar la comunicación familiar, son el jefe o compañeros de trabajo, aprender estas habilidades puede profundizar las conexiones con los demás, generar mayor confianza y respeto y mejorar el trabajo en equipo, la resolución de problemas y su salud social y emocional en general. Ver más
Crianza Respetuosa.Cuidado Sensible y Competencias Parentales La promoción de una crianza saludable y el desarrollo de las competencias parentales, es hoy una realidad, gracias al desarrollo de programas de charlas, seminarios y cursos,como el que a continuación se señala, dirigido a mujeres que tienen inquietudes y deseos de ver sanos y felices a sus hijos, convirtiéndose en madres con responsabilidad social. El cambio de paradigma respecto a la crianza y a las prácticas que se utilizan para lograr dichos cambios, son iniciados luego de tomar conciencia de lo importante que son los primeros 2 ciclos de vida de un niño. Dentro de los cambios a destacar, está el más importante que es el “lenguaje”, desde ahí la psiquis de los individuos se replantea nuevas creencias y con ello nuevas formas de comportamiento y formas de relacionarse con el mundo que los rodea. El objetivo del presente curso, es particularmente, el cambio de conciencia respecto a las ventajas y desventajas de tener o no tener las competencias parentales que se requieren para tener hijos y familias felices. Ver más
Educar Hijos Hoy… ¿Es lo mismo que ayer? Desde los distintos ángulos del saber y del análisis social, cada vez coincidimos más en que la clave del desarrollo, no solo económico sino humano, es decir integral, de los pueblos pasa y depende en parte muy importante de la educación de sus integrantes. No basta repetir los esquemas de siempre, por positivos que hubieran sido. Es necesario hoy desarrollar otras habilidades y competencias. Realidades nuevas, educación nueva. No por novedad, sino por responder a sujetos y situaciones nuevos. El aceleramiento de la historia es evidente, y no podemos quedarnos atrás. Las generaciones anteriores hicieron lo que pudieron, pero no fue suficiente, ni todo bueno. Es necesario aprender, desaprender y reaprender. No es cosa de buscar culpables entre los educadores, padres y profesores, sino de analizar para mejorar. No es lo mismo educar hoy que educar ayer. El cambio es total; los procesos de aprendizaje son diferentes, y son muchas las competencias y habilidades necesarias para este tiempo. Innovación, creatividad, mejora continua, apertura al cambio, trabajo en equipo, manejo de conflictos y stress, son herramientas que el mercado valora hoy. Las habilidades duras, son el mínimo. Esto solo lo permite una buena educación, que no es adiestramiento. Hoy los escenarios son líquidos, en permanente cambio, y se requiere organizaciones ágiles. Comunidad educativa, familia y sociedad deben interactuar en conjunto. A esto apunta nuestro curso. Ver más
Formando Líderes Activos: Desde la Organización de la Escuela hacia la Organización del Mundo. Las Escuelas y liceos del sistema educativo chileno son las Instituciones fundamentales en la formación de líderes activos y efectivos, con herramientas para desenvolverse al interior de sus comunidades y orgánicas, y con un fuerte sentido valórico que actúe como una base sólida para el bien común y no solo personal.Es justamente aquí donde hay que poner los énfasis para generar los cambios que permitan una transformación y empoderamiento de Líderes activos,comprometidos y democráticos. Ver más
Herramientas de inglés comunicacionales laboral, nivel básico Código de Sence: 1237993538 El presente curso tiene como objetivo desarrollar capacidades para manejar herramientas de comunicación en Inglés hablado y escrito básico en situaciones laborales, lo que permitiría que la comunicación con las personas extranjeras de habla inglesa sea más clara y precisa. Ver más
Intervención en Crisis Cuando hablamos de crisis, estamos haciendo referencia a las reacciones emocionales que las personas tienen ante una situación determinada, y no a la situación en sí misma. Por lo tanto, las personas que intervienen en las crisis trabajan con las percepciones y valoraciones de los individuos, pero no con los acontecimientos en sí mismos. El objetivo de la presente capacitación, es particularmente, entregar algunas herramientas emocionales para poder básicamente, enseñarles a las asistentes a intervenir en una crisis que algún individuo de una familia o una colectividad puedan llegan a tener, productos de eventos o elementos externos y que le estén afectando. Sin embargo estas herramientas son básicas, pues dicha intervención sólo podría lograrse en situaciones que no tengan una alta complejidad o que no provengan de una patología psicológica del individuo o de un núcleo altamente disfuncional. Ver más
Liderazgo Participativo Los participantes de este curso, alcanzarán un grado suficiente de aplicación práctica de herramientas de Liderazgo participativo. En el ejercicio de su rol, ejecutarán diseños estratégicos en y para la conducción de sus grupos de referentes, orientándose hacia un entrenamiento constante y a la facilitación de procesos. Ver más
Manejo del Estrés, Psicoprevención Autocuidado y Calidad de Vida Al final de las actividades los participantes serán capaces de reconocer y aplicar ciertas técnicas en el manejo del estrés, hacer ejercicios y seguir las recomendaciones vista en clases, de modo de poder tener un mejor pasar, aumentar la calidad de vida y mejorar su conciencia hacia el autocuidado, de modo de evitar, en la medida de lo posible, eventos que provocan riesgos innecesarios. Los contenidos generales de la actividad indoor servirán para “caer en cuenta”, de cuán frágiles podemos llegar a ser cuando se trata de acudir “por ejemplo a los instintos”, al momento de autoprotegernos. Respecto a los contenidos en las etapas outdoor, estos permitirán vivir experiencias para rescatar, tales como: Empoderamiento del rol, Participación colaborativa, cultura del compromiso (engagement), Satisfacción personal y Cultura interna empírica, entre otras. Ver más
MANEJO DEL ESTRÉS, PSICOPREVENCIÓN, AUTOCUIDADO Y CALIDAD DE VIDA. Analizar y profundizar las Habilidades Blandas, con el propósito de rescatar del conocimiento de la psicoprevención individual y colectiva, contextos complejos y armónicos. Permitiendo así establecer mecanismo y procedimientos que configuren modos y formas hacia una sólida calidad vida. Ver más
Motivación Laboral y Administración del Cambio Para trabajar en grupo y/o en equipo es necesario primeramente estar motivado y conocer cuales son las propias fortalezas y debilidades y de cada individuo que los conforma, de ese modo es más fácil entender a las demás personas y el modo en que se comportan y/o se relacionan entre ellos. Con lo anterior resulta posible entonces estar mejor preparados para ver los cambios como oportunidades y así convivir de mejor manera tanto en grupos o en equipo de personas heterogéneas y tan diversas, que podrán llegar a reconocer, cuales son las características y cuáles son los factores que los hacen tener éxito y poder tomar las medidas para evitar o administrar los fracasos.Esta capacitación está dirigida a esos propósitos. Ver más
Neuropsicoprevención, Desarrollo de Habilidades Cognitivas de Autocuidado. Neuropsicoprevención, Desarrollo de Habilidades Cognitivas de Autocuidado, para mejorar la Calidad de Vida. Los participantes aprenderán a entender,comprender, aceptar y reconocer que la prevención de riesgos se origina del autocuidado. Todo a través del análisis de sus anhelos ,metas y objetivos del reconocimiento de sus propias costumbres y estilos de vida ,de sus creencias que los limitan,de sus fortalezas y debilidades, de sus carencia y finalmente del saber reconocer los agentes distractores que los afectan en el logro de alguno de los objetivos que tuvieren,todo sobre la base de trabajar sus afectos sentimientos. Ver más
Técnicas de Gestión de Felicidad y Clima Laboral en la Empresa El rol que juega la Felicidad en los trabajadores de una Empresa permite que ésta sea más sustentable en el tiempo, aumente la creatividad, los niveles de confianza, disminuya el individualismo, se luche en conjunto por superar pobreza, crezca la innovación y la producción. Estamos ante un nuevo paradigma basado en el bienestar de las personas. Es un modelo de desarrollo,que se aborda en este curso. Ver más
Técnicas de Liderazgo de Equipos de Trabajo. Código de Sence: 1237993548 El proceso de Liderazgo representa uno de los mecanismos claves para integrar y regular las acciones que tienen lugar al al interior de una organización,así al lograr eficiencia y productividad del sistema,se produce un impacto directo en la Motivación,Compromiso y Satisfacción laboral de los colaboradores. El participante,en este curso será capaz, a través de distintas Técnicas y Herramientas facilitar su empoderamiento como Líder. Ver más
Técnicas de Manejo de Apiario y Colmenas Código de Sence: 1237994784 La actividad apícola pasa por momentos de zozobra producto de la drástica disminución y cuidado de las abejas a nivel mundial. Nuestro país no está exento de las problemáticas y desafíos que convocan a quienes se dedican a esta dinámica y especial actividad. Por ello,hay que generar una nivelación transversal en las brechas del conocimiento y dedicación, para instalarlas en aquellos que se motivan por esta labor, ha posesionarse de protocolos y procedimientos estandarizados del trabajo que despliegan. Esta capacitación permitirá que los operarios de producción pueda realizar el manejo de colmenas para la obtención de miel y otros productos basados en las buenas prácticas y cumpliendo la normativa vigente. Ver más
Técnicas de Manejo de Viñedos Víniferos Código de Sence :1237993207 La demanda de producción vitivinícola ha crecido de manera exponencialmente en el país, en donde a fines de los años 90 los vinos chilenos lograron posicionarse con firmeza en el mercado Mundial. Las exportaciones a EEUU, Europa y Asia se han incrementado hasta un volúmenes de miles de millones de dólares. La capacitación es para temporeros de trabajos agrícolas,no necesariamente en viñedos,en técnicas para el manejo de viñedos viniferos con los estándares de calidad que en la actualidad predominan en las empresas del sector. Ver más
Técnicas de Motivación Laboral en los Equipos de Trabajo Identificar habilidades personales y sociales,que forman parte de la inteligencia emocional y del manejo de habilidades blandas,para obtener éxito en el desempeño de una o más actividades. El propósito es reconocer y rescatar de los participantes del curso, aquello que los motiva a trabajar e interrelacionarse con sus pares, de manera armoniosa,amigable. Ver más
Tecnicas de Prevención de Riesgos y Conductas Seguras en el Lugar de Trabajo Capacitar a encargados de prevención de riesgos en tecnicas de prevencion de riesgos y conductas seguras en el lugar de trabajo para que sean capaces de desarrollar conductas que permitan realizar sus labores de manera más segura y responsable, evitando accidentes en la empresa,para así ,bajar los índices de accidentabilidad. Ver más
Técnicas de Trabajo en equipo Código Sence:1237993549 Hoy día, el gran reto en las empresas es la productividad, y en este contexto una de las respuestas es el trabajo en equipo,en donde la cohesión de estos al trabajo, la predisposición a colaborar con los demás,al fomento de la cooperación, el compromiso,la identificación con los objetivos de la empresa y los esfuerzos por el bien común son determinantes. Ver más
Técnicas para prevenir el Estrés Laboral Generar y promover conductas y actitudes en los trabajadores para que influyan, orienten o intervengan en sus equipos dadas las diferentes tensiones en los contextos laborales.El marco referencial que fundamenta este curso es la ley N°16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y decretos supremos N°40 y N°54 del ministerio del trabajo y previsión social. El estrés laboral es un proceso que se inicia ante un conjunto de demandas ambientales que recibe la persona y para las cuales no se encuentra preparada, de ahí la importancia de esta capacitación. Ver más
Uso de Técnicas para la Resolución de Conflictos El propósito de esta capacitación tiene como objetivo que los trabajadores ,operadores,jefes de área y otros sean asertivos en la Resolución de un Conflicto , Conciliadores en casos complejos,;asegurando ,de esta manera Calidad en las Relaciones Humanas,Sociales y Laborales ,para que integrantes o miembros de una comunidad empresarial; por ejemplo, lleven a cabo una atención armoniosa y deferente con sus clientes ,colaboradores y compañeros de trabajo. Ver más

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