Malla Curricular del Curso
Módulo N° 1: Identificar las variables que intervienen en la motivación laboral de las personas.
- La motivación Laboral.
- Desmotivación Laboral.
- Motivación por competencias.
- Factores de motivación.
- Trabajo, motivación y satisfacción laboral.
- Mitos y obstáculos de la motivación.
- Motivación intrínseca y extrínseca.
- Características de la motivación.
- La cadena necesidad, deseo y satisfacción.
- Diferencias entre motivación y satisfacción.
- Conceptos de maslow y la jerarquización de las necesidades.
- El espiral de la motivación.
- Modelo de inteligencia emocional.
- Administración de la incertidumbre, frente al cambio.
- Desarrollo y derribamiento de modelos paradigmáticos.
- Cambio personales necesario para el desarrollo de la una nueva cultura organizacional.
- Conductas y actitudes que propician la baja motivación.
Módulo N° 2 : Aplicar Técnicas de motivación Laboral para a los integrantes de cada equipo de trabajo.
- Técnicas de motivación laboral.
- Manejar emociones para mejorar motivación intrínseca.
- Manejar empatía para mejorar habilidades.
- Métodos de solución de conflictos:importancia de la negociación.
- Negociación y persuasión.
- Elementos clave dentro de una negociación.
- Autoconciencia, autorregulación y automotivación.
- desarrollo de la inteligencia emocional.
