Área: Relaciones Laborales

Uso de Técnicas para la Resolución de Conflictos

El propósito de esta capacitación tiene como objetivo que los trabajadores ,operadores,jefes de área y otros sean asertivos en la Resolución de un Conf

Ver otros cursos asociados a: Resolución de Conflictos, Atención al Cliente, Asertividad y Empatía

$ 82.300

  Duración: 16 horas

  Disponibilidad: Empresa

  Modalidad: Presencial

Descripción del curso

El propósito de esta capacitación tiene como objetivo que los trabajadores ,operadores,jefes de área y otros sean asertivos en la Resolución de un Conflicto , Conciliadores en casos complejos,;asegurando ,de esta manera Calidad en las Relaciones Humanas,Sociales y Laborales ,para que integrantes o miembros de una comunidad empresarial; por ejemplo, lleven a cabo una atención armoniosa y deferente con sus clientes ,colaboradores y compañeros de trabajo.

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

Módulo N° 1: Reconocer las características de los conflictos que se generan en la atención de clientes.

? Características de los conflictos con clientes.
? Concepto y características de los conflictos.
? Tipos de conflictos.
? Conflictos más frecuentes en la atención al cliente.
? Reglas de oro para manejo eficiente de los conflictos rol de la persona que atiende a un cliente frente al conflicto.

Módulo N° 2 : Utilizar Técnicas de comunicación para el manejo de conflictos con clientes.

? Técnicas de comunicación para manejo de conflictos con clientes.
? la comunicación interpersonal y los conflictos con clientes.
? Técnicas de comunicación para el manejo de conflictos.
? Técnicas de empatía.
? Niveles comunicacionales.
? Técnicas para manejo de la percepción y comunicación.
? Técnicas para conversaciones para la acción.
? Técnicas de comunicación verbal y no verbal
? Técnicas de asertividad.
? Técnicas para comunicación eficiente con clientes.

Módulo N° 3: Utilizar Técnicas para el manejo y resolución de conflictos con clientes.

? Técnicas para el manejo y resolución de conflictos con clientes.
? Modelo de manejo de conflictos.
? Quiebres y competencia comunicativa.
? Técnicas para análisis de los conflictos más frecuentes.
? Técnicas para negociar intereses.
? Compromiso de Acción.Los juicios y la negociación.
? Técnicas y estrategia para la acción.
? El poder del compromiso en los conflictos con clientes.
? Técnicas para fidelización del cliente luego de un conflicto

A Quiénes Se Dirige el Curso

Trabajadores de todas aquellas empresas vinculadas con atención de clientes,por ejemplo operadores telefónicos.

Curso Disponible Para

Empresa

Duración

16 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Victoria Salgado Gascón

Otros comentarios asociados al curso

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