Cursos Acoso Laboral

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Curso Online Ley Karin


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Accedes al contenido del curso de manera inmediata y para siempre. Accedes a un PRECIO ESPECIAL POR LANZAMIENTO. Obtendrás tu certificado de aprobación que acredita tus competencias. Podrás apre...
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LEY KARIN (21.643) PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
El objetivo general del curso es adquirir y aplicar conocimientos teórico-prácticos para la prevención e intervención (psicosociolegal) en caso de malos tratos laborales y/o sexuales. Como objetiv...
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LEY KARIN


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Curso E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
Los aprendizajes esperados de este curso son: • Conocer el deber general de protección que tiene el empleador de resguardar la vida y salud de las personas trabajadora. • Conocer las Conceptual...
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Acoso Laboral y Sexual (36 Hrs Pedagógicas)


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Desarrollar habilidades en la comprensión, identificación y manejo efectivo del acoso laboral y sexual, proporcionando conocimientos detallados sobre el marco legal y las estrategias preventivas, as...
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FORMACIÓN EN LEY KARIN [LEY 21.643 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO]


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El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo en Chile. Esta ley fortalece las ...
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LEY KARIN (21.643) PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Este curso de 16 horas, distribuido en 4 módulos, está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la normativa legal vigente en Chile en relación con el acoso sexu...
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LEY KARIN (21.643) PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA


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Curso E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
El objetivo general del curso sobre la ley 21634 es adquirir y aplicar conocimientos teórico-prácticos para la prevención e intervención (psicosociolegal) en caso de malos tratos laborales y/o sex...
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CURSO ACOSO LABORAL


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Curso E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para comprender, prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral o mobbing en el entorno la...
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CURSO LEY KARIN | ACOSO LABORAL, SEXUAL (Con Certificación) 16 HORAS


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Este curso de 16 horas, distribuido en 4 módulos, está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la normativa legal vigente en Chile en relación con el acoso sexu...
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Ley Karin


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Metodología Cada módulo de auto-aprendizaje comprende las siguientes actividades: Evaluación diagnóstica. Contenido teórico, que desarrolla las temáticas del módulo. Actividades prácticas ...
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LEY KARIN (ASINCRONICO)


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
El nuevo estándar vinculado a las relaciones laborales, tanto por acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo, hacen obligatorio e imperioso contar con el conocimiento adecuado para cumplir...
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COMITÉ INVESTIGADOR LEY KARIN


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Este Seminario está dirigido al Comité Investigador conforme a los principios de la Ley Karin. En el entorno laboral actual, la protección contra el acoso es crucial para mantener un ambiente de tr...
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Aplicaciones normativas de la Ley Karin (21.643)


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Esta actividad permite a participantes comprender lo referido a la implementación y aplicación de la Ley 21.643 (Ley Karin); esto se traduce en que lograrán los siguientes aprendizajes: Conocer el...
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Ley Karin (Ley 21.643| Aplicaciones normativas de la nueva ley de prevención del acoso laboral en la organización


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El 14 de enero 2024 se publicó en el Diario Oficial la ley 21.643 que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el...
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Acoso psicológico en el trabajo (mobbing)


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Capacita para el abordaje del acoso laboral introduciendo sus causas, consecuencias, técnicas preventivas y aspectos legales. PRESENTACIÓN El Acoso Psicológico en el Trabajo (Mobbing) está ...
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ACOSO LABORAL Y COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Con este curso el usuario establecerá de forma general varios de los múltiples componentes que influyen en un estilo de vida saludable, recibiendo información útil y de fácil incorporación a la ...
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Ley Karin (21.643) Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia


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La Ley Karin es una legislación diseñada para proteger a los trabajadores contra el acoso laboral y promover un ambiente de trabajo respetuoso y libre de hostigamiento. Esta ley establece derechos y...
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CURSO ACOSO


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Curso E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
Curso de Acoso esta destinado dar a conocer la normativa vigente respecto del abuso y acoso sexual, mostrar buenas prácticas en prevención y manejo de estas situaciones abordando todos los ámbitos...
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Acoso Laboral y/o Acoso Sexual


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Se produce un acoso sexual cuando una persona - hombre o mujer - realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona afectada - hombre o m...
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Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral

Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Acercar al alumnado al concepto de mobbing o acoso laboral desde una perspectiva doctrinal, legal y psicológica. Clarificar otros términos usados en relación al concepto de mobbing. Analizar los ...
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¿Cómo pueden los Cursos sobre Acoso Laboral ayudar a los empleados y líderes a identificar y abordar situaciones de acoso en el entorno laboral?


Los Cursos sobre Acoso Laboral pueden ayudar a los empleados y líderes a identificar y abordar situaciones de acoso en el entorno laboral al proporcionarles conocimientos sobre las diferentes formas de acoso, sus señales de alerta y sus impactos negativos en la salud y el bienestar de las personas afectadas. Estos cursos ofrecen herramientas para crear un ambiente de trabajo respetuoso y seguro, así como estrategias para intervenir y prevenir el acoso laboral. Al capacitarse en este tema, los participantes estarán mejor preparados para promover una cultura de respeto y tolerancia en la empresa, asegurando que todos los empleados se sientan valorados y protegidos contra cualquier forma de acoso.


¿Cuál es la importancia de sensibilizar y capacitar a los empleados y directivos sobre el acoso laboral en las organizaciones?


La importancia de sensibilizar y capacitar a los empleados y directivos sobre el acoso laboral radica en la promoción de un ambiente de trabajo saludable y respetuoso. Estas capacitaciones ayudan a crear conciencia sobre las diferentes formas de acoso, sus consecuencias negativas y los mecanismos para prevenirlo y abordarlo adecuadamente. Al comprender la importancia de respetar los derechos y dignidad de cada individuo en el entorno laboral, se fomenta una cultura organizacional de inclusión, colaboración y bienestar. Además, la capacitación permite a los directivos identificar y resolver situaciones de acoso de manera eficiente, fortaleciendo la confianza y la productividad de los empleados. Sensibilizar y capacitar en este tema es esencial para prevenir el acoso laboral y promover una convivencia armoniosa y satisfactoria en el lugar de trabajo.


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