Ley Karin: Prevención y Gestión

Características generales del curso:

Justificación laboral: La Ley Karin (N° 21.643) exige a todas las organizaciones prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual. Este curso entrega a trabajadores, jefaturas y RRHH los conocimientos legales para cumplir con la normativa y proteger a sus equipos.

Metodología: Modalidad 100% online, asincrónica, con materiales descargables, audios y evaluaciones.

Certificación: Al aprobar, el alumno recibe certificado digital emitido por Stratemy.

Material de apoyo: eBook en PDF, audios explicativos y guías prácticas.

Aspectos destacados del relator: Equipo docente experto en derecho laboral y gestión de personas.

Otros: Curso práctico que facilita la implementación de protocolos de prevención en organizaciones públicas y privadas.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso se desarrolla en modalidad 100% online asincrónica, a través de plataforma e-learning. El participante avanza a su propio ritmo con acceso a:

eBook descargable en PDF

Audios explicativos

Foros de reflexión

Evaluaciones de repaso

Esto permite flexibilidad de estudio desde cualquier lugar y dispositivo.

Tema 1: Fundamentos e impacto del acoso laboral y sexualMO?DULO 1 FUNDAMENTOS …

Derechos fundamentales de los trabajadores

Definición y tipos de acoso laboral y sexual

Impacto en la salud física, mental y en la organización

Tema 2: Identificación y prevención del acoso en el trabajoMO?DULO 2 IDENTIFICACI…

Diferenciación entre autoridad legítima y acoso

Estrategias de prevención y protocolos de denuncia

Diversidad, inclusión y gestión organizacional

Tema 3: Marco legal y normativo en el entorno laboral (Ley Karin)modulo 3 MARCO LEGAL Y …

Convenio 190 de la OIT y su aplicación en Chile

Principales aspectos de la Ley N° 21.643 (Ley Karin)

Consecuencias legales para infractores y organizaciones

Tema 4: Protocolo de prevención y acciónMODULO 4 PROTOCOLO DE P…

Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual

Denuncia de incidentes y proceso de investigación

Comisión de investigación, sanciones y medidas de apoyo

El curso está dirigido a trabajadores, supervisores, jefaturas, encargados de recursos humanos, comités paritarios, dirigentes sindicales y funcionarios públicos, que requieran comprender y aplicar la Ley Karin para prevenir, identificar y gestionar el acoso laboral y sexual en sus organizaciones.

Persona o Empresa

8 horas

Disponible inmediatamente al inscribirse

Para aprobar el curso, el alumno debe:

Completar el 100% de los contenidos,

Aprobar las evaluaciones con un mínimo de 70% de logro.

Al finalizar, se otorga Certificado Digital emitido por Stratemy, válido para acreditar la capacitación en la Ley Karin.

CUERPO DOCENTE

Este curso entrega una visión práctica y actualizada de la Ley Karin, abordando tanto la normativa como su aplicación real en las organizaciones. Incluye material descargable, casos de análisis y recursos complementarios que permiten al participante aplicar lo aprendido de manera inmediata en su entorno laboral.

Además, es una capacitación flexible y de corta duración (8 horas), lo que facilita la actualización de conocimientos sin interrumpir las jornadas de trabajo.