Área: Derecho - Otros

LEY KARIN (21.643) PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA

CAPACITACION LEY KARIN (21.643) PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA DE 16 HORAS CON TODA LA INFORMACIÓN PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA

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Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.

$ 48.000 $ 120.000

  Duración: 16 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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¿Dudas con Respecto al Curso?

Descripción del curso

Este curso de 16 horas, distribuido en 4 módulos, está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la normativa legal vigente en Chile en relación con el acoso sexual y laboral en el ámbito laboral.
Los módulos abarcan desde los fundamentos legales y la perspectiva de género hasta los procedimientos internos de investigación, las potestades del empleador, el manejo de denuncias y la importancia de la comunicación asertiva y la prevención.
Al termino del curso rendirá un examen para certificar sus conocimientos

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Este curso online sincrónico está diseñado para ofrecer a los participantes una experiencia interactiva y en tiempo real sobre la prevención y el manejo del acoso sexual y laboral en el entorno laboral chileno.

Malla Curricular del Curso

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS E IMPACTO DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL
1.1 Importancia de los derechos fundamentales y normativa relevante.
1.2 Definición y tipos de acoso laboral y sexual.
1.3 Impacto en la salud mental y física de las víctimas y la organización.

MÓDULO 2: IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL TRABAJO
2.1 Diferenciación entre autoridad legítima y acoso en el lugar de trabajo.
2.2 Identificación de comportamientos constitutivos de acoso.
2.3 Estrategias de prevención y gestión de la diversidad e inclusión.

MÓDULO 3: MARCO LEGAL Y NORMATIVO EN EL ENTORNO LABORAL (LEY KARIN)
3.1 Convenio 190 de la OIT y leyes chilenas pertinentes.
3.2 Nueva Ley "Karin" y su enfoque preventivo.
3.3 Consecuencias legales por acoso laboral y sexual.

MÓDULO 4: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACCIÓN
4.1 Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual.
4.2 Denuncia de incidentes y proceso de investigación.
4.3 Comisión de investigación y sanciones.

RECURSOS COMPLEMENTARIOS DESCARGABLES

A Quiénes Se Dirige el Curso

Para colaboradores de todo tipo de empresa, asi como jefeturas y areas de recursos humanos.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

16 horas

Inicio del curso

Luego de efectuar el pago ya sea a traves de boton de pago o en la pagina del OTEC, se le envia un acceso al aula virtual CLASSROOM

Aprobación y Certificación

Al termino del curso se efectuará una evaluación de conceptos y aplicacion de caso, el cual le permitirá la certificación de lo aprendido.

Relator

Abogado laboral

Otros comentarios asociados al curso

Plataforma CLASSROOM.
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