Curso Ley Karin N°21.643: Prevención, Investigación y Sanción

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Duración: 24 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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Descripción del curso

Curso Ley Karin N°21.643: Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral y Sexual

La Ley 21.643 (“Ley Karin”) puso el foco en algo ineludible: prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral y sexual y la violencia en el trabajo con estándares claros y trazables. Este curso está diseñado para Personas, Equipos de RR.HH., Compliance, Jurídico, Líderes y comités paritarios que necesitan aterrizar la norma en procedimientos diarios sin fricciones, con protocolos aplicables y evidencia bien resguardada. Aprenderás conceptos clave, buenas prácticas y herramientas concretas para gestionar denuncias con perspectiva de género, minimizando riesgos y protegiendo a las personas y a la organización.

> Marco normativo aterrizado: diferencias entre acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo; relación con Convenio 190 de la OIT; rol de la Dirección del Trabajo y estándares esperables.

> Sistema de prevención: desde el Reglamento Interno y políticas específicas hasta acciones de comunicación, sensibilización y formación.

> Gestión completa de denuncias: recepción, evaluación de admisibilidad, medidas de resguardo y plan de investigación.

> Técnicas de investigación: entrevistas, resguardo de evidencias, análisis de versiones, criterios de calificación y redacción de informes finales.

> Implementación sin sesgos: toma de decisiones basada en hechos, lenguaje inclusivo, trazabilidad y cadena de custodia documental.

¿A quién va dirigido y qué requisitos hay para investigadores/as internos?

Este curso beneficia a áreas de personas, comités de convivencia, líderes con responsabilidad disciplinaria, abogados/as internos/as y consultores/as que asesoran a empresas.

Para quienes asumirán el rol de investigador/a, revisamos los requisitos y competencias mínimas: imparcialidad, resguardo de confidencialidad, manejo de entrevistas sensibles, documentación adecuada y conocimiento del marco legal y reglamentario. Incluimos criterios de inhabilidad y cómo gestionar conflictos de interés sin paralizar el proceso.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

> Acceso al curso por tres meses.
> Completamente online asincrónico.
> Duración de 24 horas cronológicas.

Malla Curricular del Curso

> Unidad 01 Ley Karin N° 21.643: Alcance, Definiciones de Acoso Laboral, Sexual y Violencia Ejercida por Terceros

Comprende el contexto, origen y alcance de la Ley Karin (N° 21.643), que fortalece la legislación chilena frente al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Analiza sus principales modificaciones al Código del Trabajo, la eliminación del requisito de reiteración y la inclusión de la violencia ejercida por terceros.

Conoce los principios rectores —como la perspectiva de género, celeridad y confidencialidad— y su aplicación en los ámbitos público y privado.

> Unidad 02 Protocolo de Prevención de Acoso Laboral y Sexual según Ley Karin

Aprende a diseñar e implementar el Protocolo de Prevención de Acoso Laboral, Sexual y Violencia, exigido por la Ley Karin (N° 21.643). Desarrolla políticas internas, canales de denuncia y estrategias de sensibilización que promuevan el buen trato.

Conoce los elementos mínimos para su incorporación al Reglamento Interno, integra la Gestión de Riesgos Psicosociales (SUSESO) y aplica medidas de resguardo efectivas con apoyo de plantillas prácticas para el cumplimiento legal.

>Unidad 03 Denuncia de Acoso Laboral y Sexual: Procedimiento y Medidas de Resguardo

Domina los canales y mecanismos de denuncia establecidos por la Ley Karin (N° 21.643) en el sector público y privado. Aprende a aplicar medidas de resguardo y cautelares —como la separación de espacios o suspensión de funciones— de manera inmediata y fundamentada para proteger a la víctima.

Conoce los derechos y deberes de todas las partes, garantizando la confidencialidad, el respeto y el principio de no represalia en todo el proceso.

> Unidad 04 Investigación de Casos de Acoso según Ley Karin: Procedimientos y Perspectiva de Género

Desarrolla y aplica metodologías de investigación imparciales para casos de acoso laboral y sexual conforme a la Ley N° 21.643 (Ley Karin). Aprende a recolectar y analizar evidencia —entrevistas, registros y pruebas— con perspectiva de género y evitando la revictimización.

Conoce el rol del investigador, los plazos legales y la correcta elaboración de informes técnicos que respalden decisiones justas, fundadas y alineadas al debido proceso.

> Unidad 05 Sanciones y Cultura de Respeto: Aplicación de la Ley Karin en la Empresa

Conoce el régimen de sanciones establecido por la Ley Karin (N° 21.643) y su correcta aplicación en el ámbito público y privado.

Aprende a implementar medidas disciplinarias proporcionales y fundamentadas, transformando las sanciones en oportunidades de mejora. Integra la cultura de reparación, inclusión y buen trato como cierre del proceso, promoviendo la mejora continua del ambiente laboral y asegurando un entorno seguro, respetuoso y libre de violencia.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Toda persona o empresa interesada en adquirir conocimientos y competencias respecto a la Ley Karin N°21.643

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

24 horas

Inicio del curso

Tras recibir la información correspondiente al alumno, el envío de las credenciales de acceso se demorará un máximo de 1 hora.

Al confirmar tu compra, tu matrícula será gestionada de inmediato. El acceso al curso se activa en un corto plazo, que puede variar levemente según el día y la hora de tu inscripción, pero siempre recibirás todo lo necesario para comenzar sin complicaciones.

Aprobación y Certificación

Tras la aprobación del examen final del curso, el alumno accederá de manera inmediata al certificado de aprobación, el cual posee toda la información necesaria para la aplicación laboral, incluyendo QR verificador de autenticidad.

Relator

Implementemos Chile

Otros comentarios asociados al curso

> Acceso al curso por tres meses.
> Completamente online asincrónico.
> Duración de 24 horas cronológicas.

Preguntas frecuentes sobre el curso "Curso Ley Karin N°21.643: Prevención, Investigación y Sanción"

✴️ ¿Qué es el curso Ley Karin y para qué sirve?

✅ El curso Ley Karin N°21.643 enseña a prevenir, investigar y sancionar casos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, aplicando protocolos obligatorios y herramientas prácticas para proteger a personas y organizaciones.

✴️ ¿Qué aprenderé en el curso Ley Karin?

✅ Aprenderás marco legal, prevención, gestión de denuncias, medidas de resguardo, técnicas de investigación y aplicación de sanciones con enfoque de género, debido proceso y resguardo de evidencias.

✴️ ¿Quién puede tomar el curso Ley Karin?

✅ El curso está dirigido a personas, empresas, áreas de RR.HH., comités de convivencia, líderes, abogados y equipos de cumplimiento que necesitan implementar la Ley Karin en su organización.

✴️ ¿El curso me prepara para ser investigador/a Ley Karin?

✅ Sí. Incluye requisitos, competencias, inhabilidades y técnicas necesarias para ejercer como investigador/a interno/a, aplicando entrevistas, análisis de evidencia y redacción de informes.

✴️ ¿El curso Ley Karin es obligatorio para las empresas?

✅ La Ley Karin exige que todas las empresas cuenten con protocolos, canales de denuncia y procesos de investigación. El curso es clave para cumplir con estas obligaciones y evitar sanciones.

✴️ ¿El curso Ley Karin online es válido en Chile?

✅ Sí. Es válido a nivel nacional y permite capacitarse de forma online, con certificación inmediata y código QR verificable para uso laboral.

✴️ ¿Cuál es la duración del curso Ley Karin?

✅ El curso tiene una duración de 24 horas cronológicas, completamente online y asincrónicas.

✴️ ¿Cómo accedo al curso después de comprar?

✅ Recibes tus credenciales por correo en menos de 1 hora y puedes empezar de inmediato. El acceso es por 3 meses.

✴️ ¿Qué modalidades de estudio ofrece el curso?

✅ El curso es E-learning asincrónico, basado en videos y materiales descargables, diseñado para aprender a tu propio ritmo.

✴️ ¿Qué tipo de certificación entrega el curso Ley Karin?

✅ Al aprobar obtienes un certificado con QR, nombre, rut, nota, fechas y horas, válido para fines laborales y auditorías internas o externas.

✴️ ¿El curso incluye protocolos y plantillas para la Ley Karin?

✅ Sí. Incluye protocolos, modelos de denuncias, medidas de resguardo, guías de investigación y plantillas prácticas para implementación interna.

✴️ ¿Cuáles son las denuncias que regula la Ley Karin?

✅ Regula denuncias por acoso laboral, acoso sexual y violencia laboral, incluyendo agresiones de terceros.

✴️ ¿Cómo funciona la investigación según la Ley Karin?

✅ La investigación debe ser rápida, imparcial y con perspectiva de género, aplicando entrevistas, resguardo de evidencia y un informe final fundamentado.

✴️ ¿El curso Ley Karin ayuda a prevenir sanciones a la empresa?

✅ Sí. Entrega herramientas para cumplir la norma, evitar multas, reducir riesgos legales y fortalecer la cultura de respeto y buen trato.

✴️ ¿Qué pasa si la empresa no aplica la Ley Karin?

✅ La organización puede recibir multas, órdenes de cumplimiento, medidas correctivas y riesgo reputacional por no implementar protocolos o investigar denuncias.

✴️ ¿Qué beneficios tiene capacitarse en la Ley Karin?

✅ Permite proteger a las personas, mejorar el clima laboral, cumplir con la ley, disminuir conflictos internos y profesionalizar la gestión disciplinaria.

Preguntas Referentes al Curso

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