Cursos de Administración de Empresas

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DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL CAMBIO


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Programa online orientando en la entrega de conocimientos del área y herramientas...
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DIPLOMADO EN CLIMA ORGANIZACIONAL


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DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN


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ADMINISTRACIÓN DE RETAIL


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Gestión de remuneraciones y beneficios


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Herramientas y Estrategias de Innovation Management

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Innovation Management Certified Professional, proporciona un detallado entendimiento de los conceptos principales y definiciones para aprender más acerca de esta metodología que ayuda a promover la ...
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Aplicación de estrategias de Design Thinking en el desarrollo de innovación

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Design Thinking nos ayuda a generar ideas innovadoras y a dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Proviene de la forma en la que trabajan los diseñadores de producto. De ahí proviene...
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Taller transformación digital de empresas. el boom de los negocios digitales, e-commerce y el nuevo consumidor digital

Curso E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos
El taller transformación digital de empresas. el boom de los negocios digitales, e-commerce y el nuevo consumidor digital está diseñado para que los participantes comprendan qué es la transformaci...
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Cursos CERpIE Taller Diagnostica, gestiona y resuelve conflictos

Curso E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos
PRESENTACIÓN Los conflictos, nos gusten o no, forman parte de la vida tanto profesional como personal afectando, si no se saben gestionar, las relaciones, la productividad y el clima laboral. El obj...
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Estrategias de Agile HR

Curso E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos
Este curso permite a los estudiantes, obtener la certificación internacional AHRCP™, y ser capaces de implementar prácticas recomendadas de agile en la gestión del talento humano. Los proyecto...
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Aplicación de la metodología OKR en la gestión de objetivos organizacionales

Curso E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos
Este curso permite a los estudiantes, obtener la certificación internacional OKRCP™, y ser capaces de facilitar todos los niveles del ciclo de vida de OKR en su organización (o clientes), desde el...
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Asistente de recursos humanos


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Los Asistentes de recursos humanos se encargan de asegurar el buen funcionamiento de una oficina o empresa realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las activi...
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Descripción de cargo


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Dirigidos a profesionales que trabajen y/o quieren desarrollarse en el rea de reclutamiento y selección. Al término del curso los participantes podrá elaborar las descripciones de cargo, definir lo...
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Elaboración de Documentos de Textos

Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Objetivo del curso: Elaborar documentos mediante aplicaciones ofimáticas de procesador de textos....
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Análisis Contable

Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Objetivos del curso: Saber diferenciar la contabilidad externa de la interna Conocer los diferentes estilos financieros que existen Conocer la finalidad del análisis contable y cómo se estructura...
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Administración del Gestor de Datos en Sistemas ERP-CRM

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Describir el funcionamiento y gestionar el sistema de transporte de objetos y componentes entre los diferentes entornos de desarrollo, prueba y explotación, para mantener el flujo de modificaciones y...
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Clima Laboral

Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral....
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Liderazgo y trabajo en equipo

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Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos Aplicar, a su nivel, las técnicas de lider...
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Fundamentos de la Inteligencia emocional aplicadas a la organización

Curso A distancia
1.- Reconocer cómo se relacionan la mente racional y la mente emocional y su impacto en el desempeño en su área de trabajo. 2.- Identificar las prácticas claves de la inteligencia emocional y su ...
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Prevención del Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo y Cohecho, PLAFT

Curso E-learning (Online)
El curso ofrece aplicar la normativa nacional e internacional para la Prevención del Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo y Cohecho, PLAFT, en las organizaciones. El curso está dividido ...
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¿Cuáles son las principales áreas de estudio que se abordan en los Cursos de Administración de Empresas?


En los Cursos de Administración de Empresas, se abordan diversas áreas de estudio clave para desarrollar habilidades gerenciales y empresariales sólidas. Algunas de las principales áreas incluyen la gestión financiera, el marketing y ventas, la gestión de recursos humanos, la planificación estratégica, la gestión de operaciones y la toma de decisiones empresariales. Estas áreas de estudio permiten a los participantes adquirir conocimientos y herramientas necesarias para gestionar eficientemente una empresa, enfrentar desafíos empresariales y contribuir al éxito y crecimiento organizacional.


¿Cuáles son los beneficios que se obtienen al completar un Curso de Administración de Empresas y cómo se pueden aplicar en el ámbito laboral?


Al completar un Curso de Administración de Empresas, los participantes obtienen diversos beneficios que pueden aplicarse en el ámbito laboral. Estos cursos brindan una comprensión profunda de los principios y técnicas de gestión empresarial, lo que permite a los estudiantes adquirir habilidades sólidas en áreas como planificación estratégica, toma de decisiones, liderazgo, gestión de recursos humanos y finanzas. Estos conocimientos y habilidades son altamente valorados por los empleadores, ya que les permite a los graduados desempeñarse de manera efectiva en roles de supervisión, gestión de equipos y dirección empresarial, contribuyendo al éxito y crecimiento de las organizaciones.