Técnicas para el teletrabajo

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

-Aprendizaje autónomo a través del manual de autoinstrucción.
-Seminarios sincrónicos.
-Apoyo con plataforma virtual del aprendizaje.

MÓDULO I: Fundamentos del teletrabajo.
-Teletrabajo.
-¿Qué es Trabajo a distancia?
-Efectos del Teletrabajo
-Efectos individuales
-Efectos organizacionales
-Efectos sociales
-El reto de liderar equipos de forma virtual
-Lugar de trabajo y seguridad
-Horarios
-Relaciones laborales
-Ley de Trabajo a Distancia y Teletrabajo
-Pautas para jefes y empleados
-Herramientas para el teletrabajo
-Fases, componentes y capacitación para el teletrabajo
-Etapas en un programa de Teletrabajo:
-Diagnostico
-Planeación
-Puesta en marcha
-Evaluación y seguimiento
-Competencias para el Teletrabajo
-Recomendaciones generales para implementar el teletrabajo

MÓDULO II: Normas de teletrabajo:
-Informe ejecutivo: Ley N° 21.220, que modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia
-Modificaciones introducidas por la Ley N°21.220
-Contenido del Contrato de Trabajo o anexo
-Ley N°21.220
-Capitulo IX
-Disposiciones transitorias
-Protocolo de Seguridad para Trabajo a Distancia

MÓDULO III: Técnicas de teletrabajo
-Consejos generales de teletrabajo
-Consejos para largos periodos trabajando dentro de casa con niños
-Consejos preventivos para el teletrabajo
-Consejos de planificación
-Gestión de riesgos en teletrabajo
-Gestión del tiempo
-Cansancio y calidad de la tarea
-Matriz de Steven Covey (Urgente, Importante, No Urgente, No Importante)
-Eficiencia y eficacia
-Rombo de la efectividad
-¿Cómo organizar el trabajo? Planificación y Programación

Todas las personas quienes realicen actividades del teletrabajo.

Persona o Empresa

100 horas

Inicio del curso después de 5 días hábiles post pago.

Certificación Código SENCE y NCh 2728

Jaime De Casacuberta

Sujeto a franquicia tributaria.