Área: Administración
El Código del Trabajo establece una serie de disposiciones con las cuales organizaciones y trabajadores deben desenvolverse. No obstante, uno de los aspectos más críticos y frecuentes de denuncias laborales son los relacionados con el cálculo de remuneraciones, gratificaciones, finiquitos e indemnizaciones. En efecto, el no cumplimiento de la normativa y su mala aplicación conllevan a una serie de infracciones a la ley laboral, exponiendo a la empresa a multas y a generar un clima laboral poco armonioso.
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