Cursos de Administración de Empresas

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Reclutamiento y selección


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Con el presente curso, los estudiantes podrán conocer y aplicar la metodología para realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal efectivo, conociendo la importancia de analizar el c...
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Ética profesional


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Con el presente curso, los estudiantes conocerán los aspectos éticos que debe tener cada profesional sin importar su cargo, nivel socioeconómico u otros factores....
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Capacitación y desarrollo organizacional


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Con el presente curso, los estudiantes lograrán conocer las distintas formas y procesos con las cuales se debe preparar un plan capacitación fomentando el desarrollo de los colaboradores de la organ...
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Gestión de recursos humanos y remuneraciones 100% online


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Este este tiene como objetivo entregar a los participantes conocimientos, experiencia prácticay dominio de herramientas digitales, para la gestión y procesos operativos del área de Recurso Humano, ...
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TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN


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Este curso online busca fortalecer la efectividad y gestión exitosa en procesos de negociación, entregando diversas distinciones conceptuales junto con habilidades comunicacionales y emocionales que...
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GESTOR DE INCLUSIÓN LABORAL

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Este curso busca capacitar y formar a gestores/as de inclusión de personas con discapacidad en la empresa, a quienes buscan obtener la certificación de Gestor de Inclusión Laboral, cargo dispuesto ...
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TALLER DE CÁLCULO DE REMUNERACIONES, INDEMNIZACIONES, FINIQUITOS Y SU LEGISLACIÓN

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DESCRIPCION DEL CURSO CÁLCULO DE REMUNERACIONES, INDEMNIZACIONES, FINIQUITOS Y SU LEGISLACIÓN Dirigido a: Gerentes, Contadores, Encargados de RRHH y de Remuneraciones, como también al personal del...
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Asistente de Recursos Humanos.


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Nuestro curso Administrativo en Recursos Humanos tiene como objetivo poder colaborar en el departamento de recursos humanos. Nuestros egresados apoyarán tareas del área de reclutamiento, capacitaci...
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Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal


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Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Este curso te permitirá acceder al campo laboral con mayor probabilidad de ser contratado, reforzando tus conocimientos y entregándote más herramientas y competencias laborales, permitiéndote tamb...
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RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE PERSONAS

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AUMENTA O POTENCIA TU TALENTO EN EL ÁREA DE RRHH CON TALENTOTEC Este curso te permitirá aprender, aplicar o potenciar todas las áreas del Recurso Humano, ya que aprenderás con temáticas actual...
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Gestión de proyectos con metodología SCRUM

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Scrum es el marco de desarrollo ágil de proyectos más usado a nivel mundial para toda industria, caracterizado por adoptar una estrategia de construcción incremental del producto o servicio, en lug...
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Técnicas de toma de decisiones proactivas en el contexto laboral

Curso A distancia
Con este curso podrás: 1.- Conocer el concepto de los problemas para la rápida detección de consecuencias. 2.- Comprender la estrategia de solución para minimizar los efectos negativos en la i...
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Estrategias para el desarrollo de negocios sostenibles

Curso E-learning (Online)
Curso destinado a todas aquellas personas que quieren adquirir competencias en la creación y administración de empresas en base a criterios de sostenibilidad. Conceptos fundamentales para el punto...
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DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS EN EL SECTOR PÚBLICO


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Programa online orientando en la entrega de conocimientos del área y herramientas...
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Contabilidad Avanzada

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Conocer y contabilizar ciertas problemáticas contables que se dan dentro y fuera del entorno empresarial. Conocer otras operaciones no relacionadas con el tráfico normal de la empresa. Aprender a ...
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DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES


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Programa online orientando en la entrega de conocimientos del área y herramientas...
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MANEJO DE INDICADORES DE GESTIÓN KPI - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

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El participante adquirirá los conocimientos necesarios para formular una estrategia e implementarla gracias a herramientas de control de gestión tales como KPI (Indicadores Claves de Desempeño, BSC...
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Diplomado en Responsabilidad social empresarial


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Control de gestión


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No es un misterio que muchos negocios fracasan porque la estrategia que han definido no es llevada correctamente a la práctica o porque los resultados de esa estrategia no son conocidos oportunamente...
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Access 2016

Curso E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Adquirir los conocimientos para crear tablas en una base de datos, como elementos de almacenamiento de la información, incluyendo su operatoria y el manejo de manipulación de los datos. Conocer el ...
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¿Cuáles son las principales áreas de estudio que se abordan en los Cursos de Administración de Empresas?


En los Cursos de Administración de Empresas, se abordan diversas áreas de estudio clave para desarrollar habilidades gerenciales y empresariales sólidas. Algunas de las principales áreas incluyen la gestión financiera, el marketing y ventas, la gestión de recursos humanos, la planificación estratégica, la gestión de operaciones y la toma de decisiones empresariales. Estas áreas de estudio permiten a los participantes adquirir conocimientos y herramientas necesarias para gestionar eficientemente una empresa, enfrentar desafíos empresariales y contribuir al éxito y crecimiento organizacional.


¿Cuáles son los beneficios que se obtienen al completar un Curso de Administración de Empresas y cómo se pueden aplicar en el ámbito laboral?


Al completar un Curso de Administración de Empresas, los participantes obtienen diversos beneficios que pueden aplicarse en el ámbito laboral. Estos cursos brindan una comprensión profunda de los principios y técnicas de gestión empresarial, lo que permite a los estudiantes adquirir habilidades sólidas en áreas como planificación estratégica, toma de decisiones, liderazgo, gestión de recursos humanos y finanzas. Estos conocimientos y habilidades son altamente valorados por los empleadores, ya que les permite a los graduados desempeñarse de manera efectiva en roles de supervisión, gestión de equipos y dirección empresarial, contribuyendo al éxito y crecimiento de las organizaciones.