Ley Karin Nº 21.643. Prevención, Investigación y Sanción

El curso describe pormenorizadamente las nuevas obligaciones legales de todos los empleadores, en materia de prevención del acoso sexual y acoso laboral que se incorporan en el Código del Trabajo, así como las normas a implementar para su investigación y las sanciones aplicables, para quienes sean identificados como responsables de dichas conductas prohibidas en todo lugar de trabajo.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Modalidad: 100% On Line Asincrónico vía plataforma Moodle en donde el estudiante puede hacer uso de los diferentes contenidos y recursos que poseemos para que la experiencia de aprendizaje sea total. (El alumno maneja sus tiempos)

Metodología: Documentos (Pdf, Word) textos, imágenes y videos.

Esta forma de enseñanza en línea permite a los estudiantes trabajar a su propio ritmo y desde cualquier lugar con acceso a Internet. El aprendizaje se realiza de manera asíncrona y los cursos en línea ofrecen una extensa gama de recursos de aprendizaje.

MÓDULO 1: CONCEPTOS GENERALES SOBRE EL ACOSO LABORAL
Maltrato y acoso laboral y sexual, factores de identificación y normativa vigente
Acoso laboral o Mobbing: definición
Acoso psicológico en el trabajo
Cómo identificar y actuar en caso de acoso laboral
Qué es y qué no es acoso laboral
Cómo detener el Mobbing en el trabajo
Diferencias entre hostigamiento sexual y acoso sexual

MÓDULO 2: TIPOS DE ACOSO
Cuantos tipos de acoso hay, cómo detectarlos y qué hacer para acabar con ellos
Ejemplos
Tipos de acoso Mobbing infografía
Los 6 tipos de Mobbing o acoso laboral

MÓDULO 3: TODO SOBRE LA NUEVA LEY KARIN No 21.643
Ley Karin No 21.643 presentación
Modificaciones legales en torno al acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
Ley Karin nuevos estándares de protección en el trabajo
Implicaciones legales
Proceso de denuncias

MÓDULO 4: PREVENCIÓN DEL ACOSO
Acoso laboral sanciones
Protocolo de actuación por maltrato, acoso sexual y acoso laboral
Concientización y prevención del maltrato, acoso laboral y sexual
Política de investigación, protección y sanción Fiscalía
Procedimiento ACHS

EVALUACIÓN FINAL

Abogados, abogadas, oficiales de cumplimiento, RRHH y en general profesionales de áreas legales y de RRHH.

Persona o Empresa

21 horas

Al momento del pago se hace entrega de usuario y clave personal de acceso a la plataforma para dar comienzo al curso.

Al Finalizar el curso el participante recibe Certificado curso aprobado y Diploma de Participación. Institución acreditada bajo la norma chilena: NCh-2728

IPCHD

Plataforma Moodle 24/7
Curso vigente por 6 meses