Área: Formación y Capacitación
Al término del programa los participantes serán competentes para: • Comprender el contexto laboral en el cual se inserta la gestión por competencias y cómo impacta en la gestión de recursos humanos en las organizaciones. • Distinguir los conceptos básicos del enfoque de competencias y los distintos modelos existentes • Comprender y aplicar diversas metodologías para identificar y estandarizar las competencias que requieren las personas en sus puestos de trabajo. • Distinguir las técnicas y herramientas utilizadas para evaluar las competencias de las personas. • Conocer las herramientas y metodologías que se utilizan para aplicar el modelo a los distintos procesos de recursos humanos.
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Vendido por: Pontificia Universidad Católica de Chile