Asistente Administrativo Contable

El Curso de Asistente Administrativo Contable aborda aspectos prácticos y esenciales en la Gestión Administrativa de cualquier Pyme, abordando los aspectos contables del tratamiento de la información y del flujo de datos dentro de la empresa.
Junto con ello, se especifican los aspectos generales de la contabilidad, su objetivo como herramienta de trabajo para la medición objetiva de resultados. El conocimiento técnico de los nombres de los informes, movimientos contables, flujo de información, y los reportes que se generan a partir de la información clasificada y depurada.
El curso tiene como objetivo considerar los aspectos básicos ligados a Recursos Humanos y que van de la mano con la contabilidad de la empresa.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Modalidad: 100% On Line Asincrónico vía plataforma Moodle en donde el estudiante puede hacer uso de los diferentes contenidos y recursos que poseemos para que la experiencia de aprendizaje sea total. (El alumno maneja sus tiempos)

Metodología: Documentos de lectura en formatos digitales e información, videos e imágenes.

MÓDULO 1: DESCRIPCIÓN DE LA CONTABILIDAD COMO
TÉCNICA DEL TRABAJO
Introducción a la contabilidad.
Definición de algunos parámetros necesarios de trabajo.
Flujo de información en la empresa, generación de la
información al interior de cualquier organización.
Orden de la información bajo el esquema contable.

MÓDULO 2: MOVIMIENTOS CONTABLES BASE PARA LA
OBTENCIÓN DE INFORMES FINALES PARA LA TOMA DE
DECISIONES.
Comprobante contable o voucher.
Registro del Movimiento contable, principio de la doble
partida.
Cuentas contables que se relacionan.
Saldos contables.
"DEBE" y "HABER"
Saldos deudores y acreedores.
Libros legales por orden.

MÓDULO 3: INFORMES CONTABLES, BALANCE Y ESTADO DE
RESULTADO
Definición del estado de resultado.
Definición del balance general o balance financiero.
Clasificación de los informes.
Lectura de los informes.
Ratios más importantes.
Concepto de utilidad y pérdida del ejercicio.

MÓDULO 4: RECURSOS HUMANOS LIGADO EN PROCESO DE
LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
Aspectos básicos de un contrato de trabajo.
Plazos de contratación.
Cumplimiento oblig. previsionales.
Movimientos trabajadores en el mes.
Costos directos del empleador.
Centralización de gastos RRHH.

Todo Público

Persona o Empresa

40 horas

Modalidad: 100% On Line Asincrónico vía plataforma Moodle en donde el estudiante puede hacer uso de los diferentes contenidos y recursos que poseemos para que la experiencia de aprendizaje sea total. (El alumno maneja sus tiempos)

Al Finalizar el curso el participante recibe Certificado curso aprobado y Diploma de Participación. Institución acreditada bajo la norma chilena: NCH-2728

IPCHD

Este curso te permitirá acceder al campo laboral con mayor probabilidad de ser contratado, reforzando tus conocimientos y entregándote más herramientas y competencias laborales, permitiéndote también avanzar profesionalmente con mejores proyecciones dentro de tu organización.