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Ley Karin: Nueva Regulación Contra el Acoso y la Violencia Laboral en Chile + Curso Online para su Implementación
Fecha publicación: 17 Marzo 2025 @ 15:34

Ley Karin en Chile: previene acoso y violencia laboral. Aprende a cumplirla con nuestro curso online. ¡Inscríbete hoy!

Ley Karin en Chile: ¿Qué Cambia con esta Nueva Regulación y Cómo Prepararte con una Capacitación Especializada?

La Ley 21.643, conocida como Ley Karin, entró en vigor el 1 de agosto de 2024 en Chile, estableciendo un marco legal más estricto para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Esta normativa se creó en honor a Karin Salgado, una trabajadora de la salud que, tras sufrir hostigamiento laboral, se quitó la vida en 2019.

Con la Ley Karin, el concepto de acoso laboral se amplía significativamente. Antes, era necesario que el acoso fuera reiterado en el tiempo para considerarse una falta grave, pero ahora una sola acción puede ser suficiente para una denuncia y sanción. Además, se introduce el concepto de violencia laboral, abarcando agresiones tanto físicas como psicológicas por parte de clientes, usuarios u otros terceros ajenos a la empresa.

¿Cómo Afecta la Ley Karin a las Empresas y Trabajadores?

La entrada en vigor de esta ley obliga a todas las empresas en Chile a adaptar sus normativas internas y asegurar el cumplimiento de medidas preventivas. Entre los principales cambios, se incluyen:

Implementación de protocolos de prevención contra el acoso y la violencia en el trabajo.
Capacitación obligatoria para todos los empleados sobre sus derechos y cómo prevenir situaciones de hostigamiento.
Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, incorporando nuevas directrices en línea con la Ley Karin.
Creación de canales de denuncia efectivos y medidas de apoyo para las víctimas.

Las empresas que no cumplan con estas disposiciones podrían enfrentar sanciones y exponer a sus trabajadores a ambientes laborales inseguros.

La Importancia de Capacitarse en la Ley Karin

La formación en la Ley Karin es esencial para garantizar que empleadores y trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones, evitando conflictos y fomentando entornos laborales saludables.

En RedCapacitación, ofrecemos el Curso Online Ley Karin, diseñado específicamente para proporcionar una comprensión clara de la normativa y su correcta aplicación en las empresas.




Noticia redactada el 17 Marzo 2025 por



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