La Ley Karin regula el acoso y violencia laboral en Chile, exigiendo prevención, protocolos y capacitación obligatoria en las empresas.
La Ley Karin (Ley 21.643) es la normativa chilena que obliga a las empresas a prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Su objetivo es garantizar entornos laborales seguros mediante la implementación de protocolos preventivos y la capacitación obligatoria de todos los colaboradores.
La Ley Karin regula el acoso y violencia laboral en Chile, exigiendo prevención, protocolos y capacitación obligatoria en las empresas.
La Ley Karin representa un cambio fundamental en el Código del Trabajo en Chile, elevando los estándares de protección de la dignidad humana en el empleo. Más allá de sancionar el acoso, la ley exige una gestión proactiva del riesgo psicosocial. Por ello, es vital comprender la guía completa sobre la Ley Karin para empresas (URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/articulo/ley-karin-en-chile-guia-completa-sobre-capacitacion-obligatoria-y-cumplimiento-para-empresas/7245), que detalla cómo transitar hacia este nuevo modelo de cumplimiento.
Para cumplir con la normativa, las organizaciones deben asegurar los siguientes elementos mínimos:
Protocolo de Prevención: Un documento que identifique los riesgos y establezca medidas de resguardo.
Canal de Denuncias: Un procedimiento claro y confidencial para recibir reportes de acoso o violencia.
Capacitación Obligatoria: Formación para que todos los niveles de la empresa reconozcan conductas prohibidas.
Investigación y Sanción: Procesos internos robustos y transparentes ante cualquier denuncia.
Un error común es pensar que la ley solo aplica a grandes corporaciones; sin embargo, rige para todo el sector público y privado, incluyendo pymes y trabajadores bajo subcontratación. Para garantizar que tu organización no quede expuesta a multas de la Dirección del Trabajo, muchas empresas optan por revisar los cursos sobre Ley Karin disponibles (URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/cursos-competencia-conocimiento/ley-karin/3571/1).
Si necesitas una solución inmediata para certificar a tu personal o jefaturas, te recomendamos evaluar el Curso Ley Karin N° 21.643: Prevención, Investigación y Sanción (URL_SUGERIDA: https://redcapacitacion.cl/curso/curso-ley-karin-n-21-643-prevencion-investigacion-y-sancion/17210), el cual entrega las herramientas técnicas para cumplir con la ley de forma rápida y efectiva.
Este contenido es informativo y no reemplaza la asesoría legal profesional ni la capacitación formal requerida por la normativa. Para decisiones críticas sobre cumplimiento o denuncias, se debe revisar la legislación vigente y consultar con especialistas en derecho laboral o prevención de riesgos.
