Gestión y Dirección de Equipos de Trabajo

Descripción del Curso Gestión y Dirección de Equipos de Trabajo

El desarrollo de habilidades de trabajo en equipo y su gestión , permite generar espacios de integración laboral, propicios para establecer dinámicas grupales con miras a mejorar los aspectos relacionales del quehacer laboral cotidiano, además promueven el despliegue de relaciones colaborativas enfocadas en la consecución de metas estableciendo ambientes bien tratantes que aportan al clima laboral. ​

La correcta gestión y dirección de los equipos de trabajo aporta directamente a la consecución de los objetivos estratégicos institucionales y es por tanto, uno de los desafíos principales para toda líder de área.

E-learning (Online)

E-Learning asincrónico.

Contenidos del Curso Gestión y Dirección de Equipos de Trabajo

Módulo 1: Equipos de Trabajo
1.1 Trabajo en equipo v/s equipos de trabajo.
1.2 Roles y Tipos de equipos de trabajo.
1.3 Equipos de alto rendimiento: Trabajo eficiente y eficaz.

Módulo 2: Habilidades en el Trabajo
2.1 Competencias en el trabajo.
2.2 Habilidades blandas, el saber hacer.
2.3 Comunicación, confianza y compromiso dentro de los equipos.

Módulo 3: Comunicando Efectivamente
3.1 ¿Qué es el comunicar? ¿Cómo comunicar asertivamente?
3.2 Desarrollar estrategias de comunicación efectiva.
3.3 Empatía al servicio del trabajo en equipo.

Módulo 4: Prácticas de Equipos Colaborativos
4.1 Detectar y potenciar herramientas para el trabajo en equipo.
4.2 Detección y Resolución de conflicto.
4.3Colaboración y metas claras.

Personas interesadas en conocer sobre las bases conceptuales del trabajo en equipo dentro de los contextos laborales, su aplicación y los beneficios de utilizar la comunicación efectiva dentro de ésta.

Persona o Empresa

30 horas

Dos días hábiles posterior a la compra.

CINDER CAPACITACIÓN extenderá un certificado a cada participante con 100% de avance en plataforma y que haya aprobado el curso con nota igual o superior a 5,0 con su nombre, rut, nombre del programa, horas ejecutadas y fecha de ejecución.

Claudia Molina , Constanza Iturra

Objetivo General:
Aplicar los aspectos conceptuales y prácticos del trabajo en equipo para desarrollar equipos altamente colaborativos.

Objetivos Específicos
1. Identificar las bases del trabajo en equipo (tipos de equipos, dinámicas y modelos). ​
2. Reconocer las habilidades y competencias individuales y grupales comprendiendo conceptos como comunicación, confianza y compromiso.
3. Aplicar estrategias de comunicación efectiva en el trabajo en equipo teniendo en cuenta la empatía para la comunicación efectiva.
4. Aplicar herramientas y pautas que favorezcan el trabajo colaborativo considerando resolución de conflictos.