Ley Karin (21.643) Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia

La Ley Karin es una legislación diseñada para proteger a los trabajadores contra el acoso laboral y promover un ambiente de trabajo respetuoso y libre de hostigamiento. Esta ley establece derechos y obligaciones tanto para empleados como para empleadores, asegurando que todos los integrantes de una organización puedan desempeñarse en un entorno seguro y digno.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Modalidad: 100% On Line Asincrónico vía plataforma Moodle en donde el estudiante puede hacer uso de los diferentes contenidos y recursos que poseemos para que la experiencia de aprendizaje sea total. (El alumno maneja sus tiempos)

Metodología: Documentos (Pdf, Word) textos, imágenes y videos.

Esta forma de enseñanza en línea permite a los estudiantes trabajar a su propio ritmo y desde cualquier lugar con acceso a Internet. El aprendizaje se realiza de manera asíncrona y los cursos en línea ofrecen una extensa gama de recursos de aprendizaje.

MÓDULO 1: GENERALIDADES DEL ACOSO LABORAL
Maltrato y acoso laboral y sexual, factores de identificación y normativa vigente
Acoso laboral o Mobbing definición
Qué es Mobbing, acoso psicológico en el trabajo
¿Cómo identificar y actuar en caso de acoso laboral?
Qué es y qué no es acoso laboral
Cómo detener el Mobbing en el trabajo
Diferencias entre hostigamiento sexual y acoso sexual

MÓDULO 2: PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA
Ley Karin No 21.643 presentación
Modificaciones legales en torno a acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley 21.643)
Ley Karin, nuevos estándares de protección en el trabajo
Concientización y prevención del maltrato, acoso laboral y sexual
Acoso laboral sanciones
Protocolo de actuación por maltrato, acoso sexual y acoso laboral
Implicaciones legales
Proceso de denuncias
Política de investigación, protección y sanción Fiscalía
Procedimiento ACHS

MÓDULO 3: LOS DISTINTOS TIPOS DE ACOSO
Cuántos tipos de acoso hay, cómo detectarlos y qué hacer para acabar con ellos
Ejemplos
Tipos de Mobbing
Los 6 tipos de Mobbing o acoso laboral

EVALUACIÓN FINAL

Este curso está orientado a toda persona que desempeñan un empleo en el que se sienten incómodos o inseguros para afrontar situaciones difíciles en el ámbito laboral, que causan estrés, malestar o ansiedad. También, está destinado a personas que quieran ampliar sus conocimientos acerca de la materia y quieran ofrecer?soluciones?a este grave problema.

Persona o Empresa

21 horas

Al momento del pago se hace entrega de usuario y clave personal de acceso a la plataforma online del curso.

Al Finalizar el curso el participante recibe Certificado curso aprobado y Diploma de Participación. Institución acreditada bajo la norma chilena: NCh-2728

IPCHD

Plataforma Moodle 24/7
Curso vigente por 6 meses