LEY KARIN (ASINCRONICO)

El nuevo estándar vinculado a las relaciones laborales, tanto por acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo, hacen obligatorio e imperioso contar con el conocimiento adecuado para cumplir con la norma legal como apoyar la transformación cultural de la empresa ( Prime Patagonia desarrolla curso Ley Karin objeto dar respuesta a las nuevas exigencias de relaciones laborales en la empresa).

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

E-learning Asincrónico.
Acceso 24/7.
Clases grabadas.

Contenido
Diario Oficial: Ley 21.643
-Descripción de la Ley 21.643, ¿En qué consiste la Ley Karin?
-Organismos responsables de velar su cumplimiento
-Ley Karin y Acoso Laboral
-Modificaciones al Código del Trabajo
-Nuevas obligaciones para el empleador
-Procedimiento y deber de informar sobre los canales de denuncia
-Análisis de un Procedimiento completo de una denuncia
-Procedimientos RIOHS (Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad)
-Resumen y Plan de Acción Ley Karin
-Rol de la empresa y el sindicato ante la Ley Karin
-Aplicación de la ley.

Implementación las leyes 21.015 y 21.275
-Ley 21.015 Inclusión
-Laboral
-Ley 21.275 Gestor de Inclusión y políticas internas
-Conceptos e introducción a la ley
-Aplicación en los contextos
-Obligaciones
-Implementación y aplicación

Público en general

Persona o Empresa

8 horas

Inicio de curso 24 horas hábiles desde solicitud y pago.

Examen de selección múltiple, al término del curso.
Escala de calificación: 1.0 a 10.
Nota para aprobar el curso 6.0.
Certificado del curso se envía en Diploma Digital, 48 horas hábiles desde fecha de aprobación.
Certificado del curso físico, tiene un valor $10.000.- + valor de envío por pagar.(solicitud por correo)

Instructor Prime Patagonia

Requisitos para ingresar al curso:
Mayor 18 años
Egresado de educación media o educación media técnico profesional
Nacionalidad Chilena (Rut Chileno Vigente)