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Titulada de Psicología, Ingeniería comercial, Ingeniería de RRHH, Recursos Humanos o carrera afìn
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2 a 3 años de experiencia en RRHH
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Experiencia en empresas de tecnología o startUp (deseable)
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Conocimiento en procesos de Gestión de talento: Reclutamiento y Selección, Desarrollo de carrera
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Conocimiento en procesos de desarrollo organizacional: Cultura, Diseño organizacional, Capacitación y Políticas organizacionales
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Conocimiento en procesos de Relaciones Laborales: Legislación laboral vigente
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Nivel intermedio-avanzado en plataforma Excel