Área: Derecho y Empresa
Programa de formación de investigadores de Ley Karin: 20 horas sincrónicas vía Zoom, relatora especialista y certificado. Cotiza para tu equipo.
Ver otros cursos asociados a: Investigación de accidentes e incidentes, Ley Karin, Recursos Humanos
Vendido por: Centro de Capacitación JYK Ltda
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Sin compromisos
100% gratuito
Respuesta en minutos
Duración: 20 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
Programa de formación de investigadores de Ley Karin (Ley N°21.643), dictado de manera sincrónica vía Zoom en 20 horas, con apoyo de plataforma asincrónica.
Capacita a quienes asumirán el rol de investigador/a interno en métodos y técnicas para abordar el estudio del acoso y la violencia en el ámbito laboral, desarrollando habilidades de identificación, análisis y prevención de estos fenómenos.
En la plataforma encontrarás material adicional interactivo, directrices del Ministerio del Trabajo, explicaciones, resúmenes, buenas prácticas y más contenidos de Ley Karin. La relatora del programa cuenta con más de 100 horas de relatoría del Programa Investigador Ley Karin.
Al finalizar y aprobar obtienes tu certificado de aprobación. El valor publicado es referencial por persona: si necesitas formar a un grupo de investigadores de tu empresa, usa el botón Cotizar para conocer el valor final.
Tipo de clases por Zoom, con apoyo en plataforma asincrónica, donde encontrarás material adicional interactivo, directrices del Ministerio del Trabajo, explicación, resumenes y más de Ley Karin, buenas prácticas, entre otros.
Módulo 1 — Marco legal de la Ley N°21.643
Disposiciones legales de la Ley Karin: alcance, definiciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, y directrices del Ministerio del Trabajo.
Módulo 2 — Identificación, análisis y prevención
Reconocimiento de conductas constitutivas de acoso y violencia, análisis de riesgos en la organización, y preparación de la comunidad laboral para comprender y aplicar correctamente la ley.
Módulo 3 — Coordinación normativa e integración institucional
Integración de la Ley Karin con los reglamentos internos de la organización y Aplicación práctica.
Módulo 4 — Manejo de situaciones conflictivas y sanciones
Herramientas para gestionar situaciones de conflicto, medidas de resguardo, y criterios para la aplicación de sanciones cuando concurren normas laborales y sectoriales.
Módulo 5 — Procedimientos de investigación
Métodos y técnicas para ejecutar procedimientos de investigación de denuncias: análisis de casos, buenas prácticas y elaboración de conclusiones.
Administrativos, Jefes, Gerentes de área de Recursos Humanos / Unidades de Personas
Curso Abierto 20 horas
Consultar por fechas próximas.
Horarios referenciales: de 10.30 a 12.30 hrs, lunes, miércoles y viernes
Al finalizar y aprobar el curso, los participantes reciben un certificado de aprobación emitido por el Centro de Capacitación JYK Ltda.
Lugar de ejecución Zoom.
Valor referencial. Consultar por valor por grupos de personas utilizando el botón "Cotizar"
✅ De manera sincrónica vía Zoom: clases en vivo con la relatora, en 20 horas totales, con horarios referenciales de lunes, miércoles y viernes de 10:30 a 12:30. Se complementa con material de apoyo en plataforma asincrónica.
✅ Una relatora del Centro de Capacitación JYK con más de 100 horas de relatoría del Programa Investigador Ley Karin, especializada en métodos y técnicas de investigación de casos.
✅ Sí, al finalizar y aprobar recibes un certificado de aprobación que acredita tu formación como investigador/a de Ley Karin.
✅ Sí, es un valor referencial por persona. Si necesitas formar a un grupo de investigadores de tu empresa, usa el botón Cotizar indicando el número de participantes para conocer el valor final.
✅ A administrativos, jefaturas y gerencias de Recursos Humanos o Unidades de Personas, y en especial a quienes serán designados como investigadores/as internos de denuncias en su organización.