Ley Karin

El curso se dicta con el objetivo de describir los conceptos y los consecuentes aspectos prácticos referidos a la modificación introducida a ciertos aspectos del ordenamiento jurídico chileno Ley N° 21.643, referida al acoso laboral, al acoso sexual y a la violencia laboral.
Objetivos generales: conocer los conceptos básicos a que se refiere el tema del curso.

Objetivos específicos: poder aplicar dichos conceptos al funcionamiento de las empresas y al quehacer de quienes se puedan ver implicados en hechos contenidos en las modificaciones legales.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Clases en vivo vía zoom de manera individual , con relator abogado y con treinta años de experiencia en materia laboral

Breve mención a la ley Nº 21.643 y sus objetivos. Planteamiento general.
Referencia a los conceptos de acoso sexual, acoso laboral y violencia laboral.
Descripción general de las modificaciones introducidas por la Ley 21.643.
Referencias a las modificaciones hechas al Código del Trabajo. Dificultades e imprecisiones conceptuales:
- acoso sexual;
- acoso laboral;
- violencia laboral;
- perspectiva de género.
Referencias a las modificaciones a la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (ley N° 18.575). Aplicación.
Referencias a las modificaciones a la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo. Aplicación.
Referencias a las modificaciones a la ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y a la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades.
Conclusiones.

Personas y empresas

Persona o Empresa

8 horas

El inicio del curso y el horario se fija de común acuerdo entre las partes

El curso se aprueba con 75% de asistencia y desarrollo de evaluación

Raúl Leal

El valor que se presenta es para una persona que toma de manera individual el curso. Se hacen descuentos a grupos