Descripción del curso
La reciente promulgación de la Ley 21.643 (Ley Karin), supone profundas modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, intervención y sanción del acoso laboral, del acoso sexual y de la violencia de terceros; en respuesta al compromiso adquirido por Chile con ocasión del Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo, suscrito el año 2023.
En tal sentido, todas las organizaciones públicas y privadas a nivel nacional enfrentan la inminente puesta en marcha de disposiciones normativas (01 de agosto del 2024), que, entre otras cosas, implicarán la ampliación de los deberes preventivos e interventivos de los y las empleadoras, en cuyo marco se verán enfatizadas las obligaciones de difusión, sensibilización y capacitación de los aspectos vinculados a la Ley.
