Ley Karin | Aplicaciones normativas de la nueva ley de prevención del acoso laboral en la organización

OBJETIVO:
Al término del curso, los asistentes serán capaces de aplicar el protocolo completo vinculado a la ley Karin ( 21.643), referida al acoso laboral, de forma eficiente al interior de la organización

A distancia

Nuestro curso es programado y ejecutado de manera online de acuerdo al requerimiento de la empresa y/o versión abierta, y utilización de franquicia tributaria.

- Promover una cultura organizacional preventiva y protectora del acoso, en una relación sana entre los trabajadores y los empleadores.
- Fundamentación de la relación laboral, del acoso y de violencia ejercida en el trabajo por terceros.
- Desarrollo del protocolo de prevención y su vinculación dentro del Reglamento interno. Descripción de las medidas preventivas y la obligación de informar.
- Investigación del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, resguardos tomados pro el empleador y medidas de conclusión de la organización.
- Plazos, procesos normativos y adecuaciones.

Toda persona vinculada al manejo de equipos y/o personas en la organización. Áreas recursos humanos y laborales.

Persona o Empresa

16 horas

Mutuo acuerdo de las partes para modalidad inhouse, programación abierta de acuerdo a fechas establecidas durante el año.

El curso se aprueba con un 75% de asistencia y/o conexión dependiendo de la modalidad.

Fernando Hidalgo

Financiamiento a través de pago con TC en las cuotas que estimes.
Opción de cursos franquiciables.
Cursos Inhouse hechos a la medida de tu organización.
Distintas modalidades a disposición.