Área: Derecho y Empresa
El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para comprender, prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral o mobbing en el entorno laboral. Se espera que los participantes sean capaces de aplicar conceptos claves relacionados a los fenómenos de acoso sexual y acoso laboral en sus propios contextos, para ir paulatinamente cambiando las distintas culturas organizacionales, poniendo énfasis en el debido respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores. Objetivos Comprender los conceptos y dinámicas del mobbing en el entorno laboral. Identificar los factores que contribuyen al acoso laboral y cómo prevenirlos. Identificar los fenómenos de violencia en el trabajo, y como los mismos afectan los derechos fundamentales de los trabajadores. Desarrollar habilidades para intervenir de manera eficaz en situaciones de mobbing. Analizar casos prácticos y aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales. Evaluar la efectividad de las medidas de prevención e intervención y realizar ajustes cuando sea necesario.
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Vendido por: Fundación Derechos Civiles
Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.
Duración: 10 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
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