El objetivo del cargo consiste en liderar las áreas de Servicios Transitorios y Permanentes, enfocándose en entregar un servicio de selección de excelencia tanto al cliente interno como externo.
Las funciones principales del cargo son:
- Establecer y proponer mejoras en las etapas del proceso de selección.
- Generar reuniones con clientes para levantamiento de perfiles de cargo, y posteriormente supervisar su seguimiento.
- Coordinar los procesos de selección asegurando calidad del servicio y plazos comprometidos.
- Mantener reuniones con equipo a cargo, con la finalidad de construir en conjunto mejoras y hacer seguimiento.
- Reportar a jefatura directa hitos significativos del proceso y resultados.
- Desarrollar y medir KPI's de su equipo a cargo.
Requisitos:
- Titulado/a de las carreras de Psicología y carreras afín.
- Desde 2 a 3 años de experiencia en cargos de jefatura.
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
Si te encuentras interesado/a en formar parte de una empresa en desarrollo te invitamos a postular al cargo a través del siguiente link:
