NetLaboral se encuentra en la búsqueda de profesionales para cubrir seis puestos orientados al apoyo técnico, logístico y administrativo
CÓDIGO NL-CdC 001.0001: Coordinador/a Senior de RRHH – Reclutamiento y Selección
Objetivo: Apoyar en el liderazgo, desarrollo y coordinación de los procesos de apoyo a la gestión de reclutamiento y selección de personas.
Nivel de Estudios: Profesional Universitario/a Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Periodismo, Sociología, Trabajo Social o Ingeniería en Recursos Humanos.
Años de experiencia: Mínimo 10 años en actividad general. Mínimo 8 años en procesos de gestión de Recursos Humanos.
Otros: Conocimiento herramientas MS Office nivel avanzado. Alto nivel de atención al cliente.
CÓDIGO NL-CdC 001.0002: Coordinador/a Senior de RRHH – Administración de Personas
Objetivo: Apoyar en el liderazgo, desarrollo y coordinación de los procesos administrativos, de información y de apoyo a la gestión de administración de personas.
Nivel de Estudios: Profesional Universitario/a Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Periodismo, Sociología, Trabajo Social o Ingeniería en Recursos Humanos.
Años de experiencia: Mínimo 10 años en actividad general. Mínimo 8 años en procesos de gestión de Recursos Humanos.
Otros: Conocimiento herramientas MS Office nivel avanzado. Alto nivel de atención al cliente.
CÓDIGO NL-CdC 001.0003: Coordinador/a Avanzado/a de RRHH – Gestión Desempeño
Objetivo: Apoyar en la ejecución y supervisión de los procesos de apoyo a la gestión de desempeño y sus planes de consecuencia.
Nivel de Estudios: Profesional Universitario/a Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Periodismo, Sociología, Trabajo Social o Ingeniería en Recursos Humanos.
Años de experiencia: Mínimo 5 años de actividad general. Mínimo 4 años en procesos de gestión de Recursos Humanos.
Otros: Conocimiento herramientas MS Office nivel intermedio.
CÓDIGO NL-CdC 001.0004: Coordinador/a Avanzado/a de RRHH – Comunicaciones Internas
Objetivo: Apoyar en la ejecución y supervisión de los procesos de apoyo a la gestión de comunicaciones internas y del cambio organizacional.
Nivel de Estudios: Profesional Universitario/a Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Periodismo, Sociología, Trabajo Social o Ingeniería en Recursos Humanos.
Años de experiencia: Mínimo 5 años de actividad general. Mínimo 4 años en procesos de gestión de Recursos Humanos.
Otros: Conocimiento herramientas MS Office nivel intermedio.
CÓDIGO NL-CdC 001.0005: Analista de RRHH- Desarrollo Organizacional
Objetivo: Apoyar operativamente en los procesos de apoyo a la gestión de dotaciones, estructura organizacional y estudios de efectividad organizacional, implementación de estrategias y planes de desarrollo.
Nivel de Estudios: Profesional Universitario/a Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Periodismo, Sociología, Trabajo Social o Ingeniería en Recursos Humanos, o Técnico Profesional en gestión y/o Recursos Humanos
Años de experiencia: Para carreras profesionales mínimo 1 años de actividad general. Para carreras Técnico Profesional mínimo 5 años de actividad en Recursos Humanos.
Otros: Conocimiento herramientas MS Office nivel intermedio. Alto nivel de atención al cliente.
Conocimiento herramientas MS Office nivel avanzado. Alto nivel de atención al cliente.
CÓDIGO NL-CdC 001.0006: Analista de RRHH- Bienestar
Objetivo: Apoyar operativamente en los procesos de apoyo a la calidad de vida y a la gestión de bienestar y beneficios.
Nivel de Estudios: Profesional Universitario/a Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Periodismo, Sociología, Trabajo Social o Ingeniería en Recursos Humanos, o Técnico Profesional en gestión y/o Recursos Humanos
Años de experiencia: Para carreras profesionales mínimo 1 años de actividad general. Para carreras Técnico Profesional mínimo 5 años de actividad en Recursos Humanos.
Otros: Conocimiento herramientas MS Office nivel intermedio. Alto nivel de atención al cliente.
Conocimiento herramientas MS Office nivel avanzado. Alto nivel de atención al cliente.
Se ofrece contrato de plazo indefinido, trabajo híbrido (mayormente remoto), formar parte de un equipo que contribuya al logro de los objetivos de una de las compañías más grandes y relevantes de su industria a nivel global.
Interesados que se ajusten a los perfiles, enviar CV a contacto@netlaboral.com hasta el 17 de agosto de 2021 indicando el código del cargo al que postula.
