Nuestro cliente, una empresa cadena de restaurantes, busca un HR Business Partner
HR Business Partner para desempeñarse en las siguientes funciones y responsabilidades:
El objetivo general es trabajar en la mantención y desarrollo de la “cultura
Organizacional” de la empresa, logrando de esta forma dar continuidad al sello e identidad que al día de hoy hace que los trabajadores sean reconocidos por su compromiso y calidad en la atención con los clientes.
• Acompañar y asesorar a los clientes internos en el desarrollo de iniciativas que fomenten la satisfacción y sentido de pertenencia entre los colaboradores
• Brindar asesoría técnica a los clientes internos sobre distintos temas de recursos humanos, con el objetivo de velar por el desarrollo de las personas y cumplimiento de los objetivos del negocio, cultivando los valores de la organización.
• Resolver dudas del personal referentes a todo el ciclo de vida laboral, principalmente en control de los contratos.
• Diseñar e implementar proyectos de recursos humanos, con especial foco en clima organizacional, compromiso, bienestar, capacitación y retención.
• Identificar y desarrollar a las personas con alto potencial, procurando y facilitando que puedan desarrollarse dentro de la organización.
• Negociación continua con las áreas especialistas, velando porque los procesos ocurran en tiempo y forma.
• Propiciar un ambiente de contención y respeto entre los trabajadores.
• Realizar visitas en terreno en las distintas sucursales para levantar necesidades y encargarse de su diagnóstico y solución.
