Willis Towers Watson, líder mundial en Consultoría de Capital Humano y Beneficios, está en búsqueda de Consultor(a) para su equipo de Talent & Rewards. El objetivo del cargo es apoyar en el análisis y estudios de compensaciones y beneficios para los diferentes clientes.
Funciones principales:
- Análisis de equidad (interna) y competitividad (externa): estudios internos y benchmark de Compensaciones, Estructura y temas afines.
- Análisis de estructura de remuneraciones y beneficios y análisis estadístico de bases de datos de compensaciones.
- Análisis de distinto tipo de información y participación en proyectos de descriptores de cargo y evaluaciones de cargos en un rol de apoyo.
- Coordinar talleres relacionados a los temas y análisis bajo su responsabilidad.
- Participar en conferencias telefónicas regionales periódicas (en inglés) que son de ordenamiento, planificación y coordinación de todos los equipos de Latam para lanzamientos de estudios, uso de nuevas plataformas y capacitaciones en metodologías.
Requisitos:
- Profesional titulado(a) de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines
- Al menos 1 año de experiencia en Compensaciones, Estructura o Remuneraciones, o análisis afines de RRHH (excluyente)
- Altamente deseable inglés avanzado
- Se requiere un perfil analítico, buen manejo de Excel (ideal avanzado) y a su vez comercial, con capacidad de empatizar con clientes de RRHH
- Altamente deseable muy buena capacidad de trabajar en equipo y comprometerse con los objetivos comunes, especialmente en periodos de mayor carga laboral
Interesados enviar CV con asunto Consultor T&R actualizado comentando interés por el cargo e indicando expectativas de renta a alvaro.valentini@willistowerswatson.com.
