Objetivo del cargo:
Perfil responsable de participar en los procesos de selección de personal asegurando la elaboración y emisión de reportes, información y datos solicitados por los clientes internos y apoyando en la gestión y ejecución de tareas relacionadas con desarrollo organizacional.
¿Qué hará esta posición?
- Recibir y conducir las necesidades de reclutamiento y selección de los clientes internos, asegurando la descripción de las condiciones de satisfacción tanto en tiempo como en calidad de los procesos a cargo.
- Ejecutar los procesos de selección y reclutamiento desde: publicación del perfil en diferentes fuentes de reclutamiento, filtro de cv´s, entrevistas, elaboración de informes, presentación de candidatos finalistas y/o otros necesarios para conclusión de los procesos.
- Coordinar con Centros médicos las citas de exámenes pre-ocupacionales de los postulantes finalistas a cada proceso de selección.
- Mantener el flujo de información haciendo seguimiento constante y estableciendo mecanismos de reportabilidad constante tanto a los candidatos como a clientes internos sobre el estatus de los procesos.
- Dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección, que se asignen a empresas consultoras.
- Elaborar informe de metas mensuales alcanzadas en selección y capacitación.
- Coordinar la ejecución de los cursos de Capacitación aprobados por la Gerencia.
- Apoyar en la actualización de los perfiles de cargo por competencia.
- Realizar las inducciones para personal nuevo de toda la empresa, consolidando la información de dicho proceso.
- Efectuar otras tareas que le sean asignadas como apoyo a Desarrollo Organizacional y que sean propias de las necesidades del negocio.
¿Qué necesitas para postular?
- Formación Psicólogo.
- Experiencia mínima de 3 años en el cargo en empresas del rubro industrial y/o mineros.
- Experiencia en levantamiento y perfil de cargo.
- Conocimientos sobre R&S (entrevistas por competencias, informes), gestión por competencias, DO
- Office Nivel medio (Excel, Word y PowerPoint)
- Salud compatible al cargo
- Disponibilidad para viajar al menos 2 veces al mes a Calama.
¿Cuáles son las condiciones laborales?
- Turno de trabajo 5x2 (lunes a jueves de 08.00 a 18.30 y viernes hasta 16.00)
- Trabajo bajo modalidad híbrida.
- Contratación bajo modalidad servicio Transitorio (6 meses)
