El perfil es el siguiente:
Psicólogo, Ingeniero Comercial, Ingeniero en RRHH o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI (por ejemplo: Full Stack, Analista Programador, RPP, .Net, Cobol, QA, Automatizador).
Persona autónoma y proactiva, con orientación a la mejora continua e interés por asumir nuevas responsabilidades y desafíos.
Idealmente dominio de idioma inglés o francés.
Somos una empresa joven en crecimiento, se ofrece agradable ambiente laboral, formación, posibilidades de desarrollo y oportunidades de proponer nuevos métodos de trabajo.
