¿Qué buscamos?
- A una persona proactiva y creativa para liderar estos procesos.
- Que tolere la presión de los clientes internos y sea capaz de anticiparse a sus preguntas, generando una comunicación fluida.
- Que gestione KPI del área.
- Qué maneje distintas herramientas y metodologías de evaluación.
- Que sea metódic@.
- Psicólog@ con al menos 3 años de experiencia en el cargo. Será plus si tiene certificaciones en aplicación de pruebas o herramientas de selección.
¿Qué deberá realizar?
- Reclutamiento publicando en portales, linkedin y otras fuentes.
- Coordinación de entrevistas.
- Entrevistas, aplicación de pruebas en el caso que corresponda, solicitar referencias, y enviar correos de cierre para candidatos de no fueron seleccionados.
- Coordinación con IT para habilitar todas las herramientas de trabajo para el ingreso de los nuevos empleados.
- Enviar mail de Bienvenida a los nuevos empleados previo a su ingreso.
- Coordinar entrega de Welcome Pack.
- Coordinar y realizar inducción.
¿Qué ofrecemos?
- Renta líquida acorde al mercado.
- Programa de Beneficios TUINPORTAS (seguro complementario de salud, 5 días de vacaciones adicionales a las vacaciones convencionales, entre otros).
- Trabajo semipresencial y completamente presencial post cuarentenas.
Lugar de trabajo: comuna de Las condes, metro escuela militar.
Quienes se encuentren interesados, enviar CV actualizado a: carla.padilla@tuininversiones.cl
