Técnico en RRHH con máximo 2 años de experiencia, que quiera adquirir conocimientos a nivel integral del área.
Realizar procesos de reclutamiento y selección, ingresar requerimientos de personal en plataformas de trabajo, llamar candidatos, etc.
Ayudar en la entrega de uniformes corporativos.
Colaborar con la atención diaria al cliente interno, entrega de liquidaciones, enrolamiento, entre otras funciones del dia a dia.
