Técnicas de Trabajo en Equipo y Liderazgo - Código SENCE 1238041456

Justificación: el trabajo en equipo y el liderazgo son competencias clave para el rendimiento organizacional, la coordinación entre equipos y la resolución de problemas en entornos productivos. Su desarrollo impacta directamente en la productividad, el clima laboral y la retención de talento.

Metodología: el curso combina teoría conceptual y talleres prácticos. Componentes: (1) bases teóricas de liderazgo y trabajo en equipo; (2) técnicas de comunicación y resolución de conflictos; (3) talleres vivenciales y simulaciones de gestión de equipos; (4) caso integrador de liderazgo aplicado.

Certificado: al aprobar, el participante recibe un certificado de asistencia y aprobación.

Relator: el curso dicta Álvaro Ávila Cordero, con trayectoria en desarrollo de competencias directivas y trabajo colaborativo.

Curso con Código SENCE 1238041456, financiable con Franquicia Tributaria SENCE.

El curso se imparte en modalidad mixta: la componente teórica se desarrolla por e-learning a través de una plataforma online propia, con material digital, videos pregrabados y contenido asincrónico; la componente práctica se ejecuta de forma presencial, con talleres, ejercicios aplicados y dinámicas de grupo. Se combinan ambas componentes para garantizar comprensión conceptual y aplicación práctica. Se ajustan horarios y ritmos de ejecución según disponibilidad del grupo, con clases presenciales presenciales programadas y acompañamiento del relator a lo largo del curso.

Módulo 1: Fundamentos del trabajo en equipo. Competencias de colaboración, roles en el equipo y dinámicas grupales.

Módulo 2: Liderazgo y estilos de gestión. Teorías del liderazgo, estilos directivos y su aplicación en el equipo de trabajo.

Módulo 3: Comunicación y habilidades blandas. Comunicación asertiva, escucha activa y resolución de conflictos en equipos.

Módulo 4: Técnicas de coordinación y motivación. Herramientas para motivar equipos, toma de decisiones colectiva y gestión del tiempo grupal.

Módulo 5: Taller de aplicación. Simulación de gestión de equipos y liderazgo aplicado a caso real.

Módulo 6: Evaluación integradora. Cierre con evaluación de competencias de liderazgo y trabajo en equipo adquiridas.

Dirigido a profesionales, jefes de equipo, mandos medios, líderes de proyecto y cualquier persona que ejerza o aspire a ejercer liderazgo y coordinación de equipos. También es útil para trabajadores que buscan fortalecer sus competencias de colaboración y trabajo colaborativo en su entorno laboral.

El curso no tiene fecha fija de inicio: los grupos se abren todo el año. El inicio se fija a convenir entre el oferente y los participantes; para empresas, en la fecha y la modalidad acordadas con el cliente.

Al aprobar el curso, el participante recibe un diploma emitido por Innova Minería Ltda., que indica el Código SENCE del curso, la duración en horas y el contenido impartido. Para la aprobación se exige una asistencia mínima del 75% y una evaluación final aprobada. El diploma acredita la formación recibida y puede ser presentado ante empleadores y organismos competentes.

1. Lugar de ejecución: el curso se imparte en Santiago o en Los Andes, o en faena del cliente cuando se coordina con la empresa.

2. Características del curso: técnicas de trabajo en equipo y liderazgo; duración 100 horas, valor $100.000 CLP, con componentes teóricos y talleres prácticos.

3. Formas de financiar: este curso está sujeto a la Franquicia Tributaria SENCE, dado que tiene Código SENCE registrado (1238041456). Las empresas pueden financiarlo con su cargo SENCE mediante la Franquicia Tributaria SENCE. Los particulares pagan el valor directo al oferente.

4. Otros: las fechas, la modalidad y los contenidos son adaptables para empresas; el inicio y la programación se definen de acuerdo a la necesidad del cliente.