TÉCNICAS DE LIDERAZGO DIRECTIVO

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Este curso a distancia se realizará en modalidad e-learning asincrónica, que es una metodología de educación en la que los estudiantes no requieren asistir físicamente al lugar de estudios. Este sistema permite que se empleen nuevas técnicas y estrategias de aprendizaje centradas en el propio estudiante, fomentando así el autodidactismo y la autogestión, es decir, se trata de una educación flexible y autodirigida, cuyas principales herramientas son las tecnologías de la comunicación y la información.

Sesiones asincrónicas: La modalidad formativa es a través de la plataforma Moodle que permitirá la interacción del docente con los participantes por medio de clases grabadas, donde el estudiante podrá avanzar a su propio ritmo, acceso a nuestra plataforma desde cualquier dispositivo móvil o computadora con conexión a Internet.

Actividades: Las actividades que encontrará en nuestra plataforma para el estudio de los contenidos, son de fácil acceso, videos, ppts, PDF descargables, hojas de ejercicios con instrucciones y mini test.

MÓDULO I: LIDERAZGO DIRECTIVO
Tipos de liderazgo
Estilos de liderazgo
Técnicas de motivación
Comunicación asertiva y escucha activa
Manejo y resolución de conflictos para identificar el tipo y estilo de liderazgo de cada persona (jefaturas a cargo, a través del insight y otras técnicas)
Autoevaluación y oportunidades de mejora

MÓDULO II: HABILIDADES TRANSFORMACIONALES PERSONALES
Aprendizaje transformacional
Inteligencia corporal para el desarrollo de habilidades
Inteligencia emocional
Estrategias comunicacionales
Confianza

MÓDULO III: PLAN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO E INDICADORES DE DESEMPEÑO
Objetivos
Formulación
Fases y técnica de análisis interno y externo dentro de la organización
Resultados esperados
Normativas relacionadas
Fuentes de información internas y externas

PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

MÓDULO IV: GESTIÓN DEL CAMBIO
¿Por qué gestionar el cambio?
Modelos de gestión del cambio
Resistencia al cambio
Técnicas y herramientas para implementar cambios de diverso tipo (estratégicos, funcionales, operacionales, etc.)
Autoevaluación y oportunidades de mejora

TODA PERSONA INTERESADA EN EL ÁREA

Persona o Empresa

8 horas

Horarios: Plataforma disponible los 365 del año, las 24 horas del día.

Certificación: Al término del curso, el participante deberá realizar una evaluación final para medir el aprendizaje, para la aprobación del curso se requiere una nota superior a 4,0, se entregará certificación legal bajo estándares nacionales NCh 2728:2015 e internacionales ISO 9001:2015

PROFESIONAL DEL AREA

Evaluaciones: El curso cuenta con una evaluación final y evaluaciones formativas y sumativas para asegurar la adquisición de los aprendizajes esperados.

Seguimientos y soporte. Durante el proceso de aprendizaje, la plataforma cuenta con un Centro de Ayuda virtual donde los participantes pueden canalizar requerimientos técnicos y administrativos con nuestro equipo de soporte.
Se podrán enviar reportes de asistencia, notas y avance, según lo solicite cada cliente.

Material complementario. Cada módulo cuenta con material descargable en base a normas, leyes o lecturas complementarias.