Descripción del curso
CURSO LEY KARIN
LEY N° 21.643, SOBRE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO
DURACIÓN:
Duración 12 horas y media.
MODALIDAD: ON LINE EN VIVO POR ZOOM.
Sin perjuicio de ello, la clase queda grabada y disponible para visualización por 60 días en aula virtual de otec.
VALOR VENTA: $45.000
2X $70.000
FECHAS Y HORARIO:
Duración 12 horas y media.
LUNES 21 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESOR EDUARDO CAAMAÑO
MARTES 22 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESORA MABEL DASTRES
JUEVES 24 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESORA MABEL DASTRES
LUNES 28 DE ABRIL DE 18:00 A 20:00 HORAS. 2 HORAS. PROFESORA KARLA VARAS
MARTES 29 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESOR MATÍAS RODRÍGUEZ
MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 18:30 A 19:30 HORAS. 1 HORA. PROFESOR MATÍAS RODRÍGUEZ
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 18:30 A 20:00 HORAS. 1 HORA Y MEDIA. PROFESORA XIMENA ZUANIC
DIRIGIDO A:
Abogados, licenciados en ciencias jurídicas, egresados, estudiantes de derecho, procuradores, y personal a cargo de RRHH del sector privado y público.
OBJETIVO GENERAL:
El lunes 14 de enero 2024 se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.643. Esta modificó el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin.
Esta norma, que entró en vigencia el 1 de agosto del 2024, viene a fortalecer la protección de los derechos fundamentales en el trabajo, estableciendo nuevos conceptos, modificando otros, y regulando nuevas exigencias, sobre todo de prevención para el sector público y privado.
Por su parte, durante el periodo de vigencia de la ley, han surgido diferentes actos administrativos y jurisprudencia judicial y administrativa.
En este contexto, la presente capacitación, tiene por objetivo actualizar a abogados, estudiantes de derecho, egresados, licenciados en ciencias jurídicas y personal de recursos humanos sobre la temática.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1- Conocer el contexto normativo nacional e internacional en el que se insertan las modificaciones.
2- Conocer los objetivos, y los principios implican que incorpora la ley Karin.
3- Comprender las modificaciones en materia de acoso y violencia en el trabajo.
4- Analizar las medidas para prevenir y erradicar las conductas, de acoso y violencia en el sector privado y público.
5- Conocer los requisitos del protocolo de prevención, investigación y sanción de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
6- Conocer el rol y obligaciones del empleador en materia de acoso y violencia y las consecuencias jurídicas de su incumplimiento.
7- Conocer el rol de la Dirección del Trabajo, Contraloría y otras instituciones en materia de acoso y violencia en el trabajo.
8- Adquirir herramientas para la elaboración de protocolos.
9- Manejar conceptos y herramientas psicológicas relacionadas con el acoso y violencia en el trabajo.
INCLUYE:
· Diapositivas de clase.
· Diploma de participación o aprobación.
· Acceso a visualización de clase grabada por 60 días en aula virtual del Otec.
Quedamos a tu disposición para atender cualquier duda requerimiento para lo que solicitamos, te contactes al link https://wa.me/56977787070, o bien vía correo electrónico.
¡¡¡¡¡Te esperamos!!!!!
EQUIPO MUSALEM CAPACITACIONES ÁREA JURÍDICA.
