Ley Karin

Es una capacitación que enseña a los participantes a prevenir, identificar y actuar frente al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. El curso también busca crear ambientes laborales libres de violencia y respetuosos.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Curso de auto apredizaje

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS E IMPACTO DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL
1.1 Importancia de los derechos fundamentales y normativa relevante.
1.2 Definición y tipos de acoso laboral y sexual.
1.3 Impacto en la salud mental y física de las víctimas y la organización.
MÓDULO 2: IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL TRABAJO
2.1 Diferenciación entre autoridad legítima y acoso en el lugar de trabajo.
2.2 Identificación de comportamientos constitutivos de acoso.
2.3 Estrategias de prevención y gestión de la diversidad e inclusión.
MÓDULO 3: MARCO LEGAL Y NORMATIVO EN EL ENTORNO LABORAL
(LEY KARIN)
3.1 Convenio 190 de la OIT y leyes chilenas pertinentes.
3.2 Nueva Ley "Karin" y su enfoque preventivo.
3.3 Consecuencias legales por acoso laboral y sexual.
MÓDULO 4: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACCIÓN
4.1 Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual.
4.2 Denuncia de incidentes y proceso de investigación.
4.3 Comisión de investigación y sanciones.

Transversal

Persona o Empresa

16 horas

Se puede indiciar en cualquier momento

Se entrega certificado una vez aprobado.

Asincronico

Plataforma moodle.