Área: Administración Pública
Curso online de Ley Karin (21.643) de 21 horas con certificado de aprobación. Aprende a prevenir, denunciar e investigar el acoso laboral en Chile.
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Vendido por: Servicios de capacitación JCCD LTDA
Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.
Duración: 21 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
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¿Dudas con Respecto al Curso?
Curso online asincrónico de 21 horas sobre la Ley Karin (Ley N°21.643), la normativa que obliga a prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile.
El programa recorre los fundamentos del acoso y su impacto en las personas y la organización, la diferenciación entre autoridad legítima y hostigamiento, el marco legal (Convenio 190 de la OIT y Ley Karin) y el protocolo de prevención y acción: pasos ante un caso, denuncia de incidentes y proceso de investigación.
Al aprobar con nota igual o superior a 4.0 obtienes tu certificado de aprobación, y el acceso se habilita al momento de la compra para avanzar a tu propio ritmo. Si tu empresa necesita capacitar a un grupo, usa el botón Cotizar para conocer el valor por volumen.
Curso de Ley Karin online asincrónico para que alumno acceda en base a sus horarios de disponibilidad.
MÓDULO 1: FUNDAMENTOS E IMPACTO DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL
1.1 Importancia de los derechos fundamentales y normativa relevante.
1.2 Definición y tipos de acoso laboral y sexual.
1.3 Impacto en la salud mental y física de las víctimas y la organización.
MÓDULO 2: IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL TRABAJO
2.1 Diferenciación entre autoridad legítima y acoso en el lugar de trabajo.
2.2 Identificación de comportamientos constitutivos de acoso.
2.3 Estrategias de prevención y gestión de la diversidad e inclusión.
MÓDULO 3: MARCO LEGAL Y NORMATIVO EN EL ENTORNO LABORAL (LEY KARIN)
3.1 Convenio 190 de la OIT y leyes chilenas pertinentes.
3.2 Nueva Ley "Karin" y su enfoque preventivo.
3.3 Consecuencias legales por acoso laboral y sexual.
MÓDULO 4: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACCIÓN
4.1 Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual.
4.2 Denuncia de incidentes y proceso de investigación.
4.3 Comisión de investigación y sanciones.
Trabajadores, jefaturas, comités paritarios y equipos de RRHH que necesiten cumplir con la capacitación de la Ley Karin.
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Nota igual o superior a 4.0. Entrega certificado de aprobación del curso.
Curso se ejecuta en Aula virtual de JCCD
✅ Sí. Al aprobar con nota igual o superior a 4.0 recibes un certificado de aprobación del curso, que acredita tu capacitación en la Ley Karin.
✅ El acceso se habilita al momento de la compra. Puedes comenzar de inmediato y avanzar a tu propio ritmo en el aula virtual.
✅ 21 horas cronológicas en modalidad online asincrónica, con autoaprendizaje basado en videos y otros contenidos.
✅ Cuatro módulos: fundamentos e impacto del acoso laboral y sexual, identificación y prevención en el trabajo, marco legal y normativo (Convenio 190 OIT y Ley Karin), y protocolo de prevención y acción con denuncia e investigación.
✅ Sí, el curso está disponible para persona o empresa. Para grupos, usa el botón Cotizar indicando el número de participantes y conocerás el valor por volumen.
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