Curso Ley Karin

Los objetivos del curso:
Concientizar a los trabajadores de la importancia del respeto entre pares y entre superior e inferior jerárquico.
> Trabajar en la detección de los factores de riesgo de acoso sexual, laboral, hostigamiento y violencia laboral.
> Trabajar en que todos tomen conocimiento de la nueva normativa, protocolo interno, proceso de denuncia, con quien
realizarlas, cómo hacerlo y las sanciones a las que se ve expuesta la persona agresora la falsa denuncia.

A distancia

Enfocado Área Gerencial
> Establecer un protocolo de prevención
> Establecer un proceso de investigación transparente y
claro.
> Determinar las sanciones según la infracción
> Establecer medidas de resguardo de identidad
> Determinar las medidas de protección para la persona
denunciante y denunciada.

Enfocado Área Corporativa
> Conocer su reglamento interno
> Cumplir con la normativa interna de su institución
laboral
> Respetar a sus pares y a sus superiores e inferiores
jerárquicamente hablando
> Respetar el “NO”
> No discriminar por razones políticas, religiosas,
educaciones, etnias, maternidad, etc.

Los contenidos son los siguientes:
> Módulo 1: Fundamentos de la
Legislación Laboral
> • Introducción al Derecho del Trabajo
> • Derechos fundamentales
> • Fuentes del Derecho del Trabajo
> • Normativa Laboral
> • Interpretación de la Norma Laboral

Módulo 2: Relación laboral
> • Elementos de la relación laboral
> • Fundamentos del Contrato de Trabajo
> • Tipos de Contratos de Trabajo
> • Formalidades del contrato
> • Excepciones al contrato de trabajo
> • Modificaciones Contrato de Trabajo
> • Nacionalidad de los trabajadores
> • Jornada de Trabajo
> • Excepciones a la jornada de trabajo
> • Ampliación de la jornada de trabajo
> • Jornada Parcial de Trabajo
> • Tipos de descanso
> • Excepciones al descanso semanal
> • Compensación por trabajar en días
domingo y festivos
> • Feriado Anual
> • Feriado Proporcional
> • Feriado Progresivo
> • Derechos y Deberes de las Partes

> Módulo 3: Convivencia laboral
> • Seguridad y Salud en el Trabajo
> • Acoso laboral

Módulo 4: Término de la Relación Laboral

> • Terminación del Contrato de trabajo
> • Formalidades del término del contrato de trabajo
> • Finiquito laboral
> • Indemnizaciones
> • Tope Legal de las Indemnizaciones

Tenemos dos enfoques: Enfocado Área Gerencial LEY KARIN Contra el acoso laboral > Establecer un protocolo de prevención > Establecer un proceso de investigación transparente y claro. > Determinar las sanciones según la infracción > Establecer medidas de resguardo de identidad > Determinar las medidas de protección para la persona denunciante y denunciada.

Empresa

8 horas

Código Sence: 1238068355

Los cursos cuentan con evaluaciones automáticas de retroalimentación inmediata, con una exigencia mínima de aprobación del 70%.
Una vez aprobado el curso, se obtiene el Certificado de Aprobación del curso en formato digital en sitio web.

Brainamics Capacitacion

Las exposiciones del Instructor del programa son por medio de la plataforma virtual, formato zoom, en formato presencial en la
empresa o en nuestras dependencias.