COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

Los objetivos específicos son:

• -  Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.

• -  Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e

  impedir la aparición de conflictos.

Nuestra metodología online está diseñada para adaptarse a las características y necesidades individuales de cada estudiante. Combinamos estrategias de enseñanza programada y trabajo autónomo, apoyados por la orientación de formadores especializados y el uso de tecnologías avanzadas de información y comunicación. Esto crea un entorno de aprendizaje activo, cercano y colaborativo en nuestro Campus Virtual.
La enseñanza programada permite a los estudiantes adquirir conocimientos de manera estructurada y secuencial, sin la intervención directa del formador. A través de ejercicios periódicos y pruebas de autoevaluación, los alumnos pueden consolidar lo aprendido y corregir posibles errores, lo que fomenta un aprendizaje sólido y continuo.
El trabajo autónomo, por su parte, otorga al estudiante la responsabilidad de su propio proceso de aprendizaje. Cada alumno puede adaptar su ritmo de trabajo y sus necesidades, lo cual requiere un mayor compromiso personal.
Nuestras acciones formativas están diseñadas para promover habilidades, conocimientos y experiencias clave para el desarrollo profesional en el ámbito de cada curso. El material didáctico, pieza fundamental del proceso educativo, se encuentra disponible en el Campus de manera ordenada y en formatos adecuados, permitiendo un estudio autónomo ajustado a las necesidades individuales de cada estudiante.

Programa

Este contenido esta? estructurado en temas o unidades de contenido eminentemente pra?ctico, con un desarrollo progresivo y adecuado de la informacio?n, siguiendo una secuenciacio?n lo?gica y ordenada, de forma que los/as alumnos/as puedan ampliar sus conocimientos fa?cilmente.

UD1. Habilidades personales y sociales

1.1 Definicio?n de habilidad personal y social.
1.2 Habilidades sociales de especial intere?s en el a?mbito laboral.

UD2. La comunicacio?n en la empresa

2.1 Importancia de la comunicacio?n en la empresa. Ventajas e inconvenientes. 2.2 Funcio?n estrate?gica de la comunicacio?n.
2.3 Tipos de comunicacio?n existentes.

UD3. Liderazgo y trabajo en equipo

3.1 Perfil competencial del li?der.
3.2 Funciones esenciales del li?der.
3.3 Funciones complementaria del li?der.
3.4 Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
3.5 Ventajas del trabajo en equipo.
3.6 Te?cnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo enequipo.

UD4. La motivacio?n en la empresa

4.1 Teori?as de la Motivacio?n.
4.2 Tipos de motivacio?n y esta?ndares de eficacia.

UD5. Te?cnicas de evitacio?n y resolucio?n de conflictos

5.1 Habilidades personales y sociales necesarias.

UD6. La orientacio?n al cambio

6.1 Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
6.2 Habilidades personales y sociales necesarias para la motivacio?n al cambio.

Administrativos, jefaturas

Inmediato

Diploma de participación

* 100% online
* Modalidad asincrónica
* Diseño Instruccional realizado en España
* Hasta 6 meses para desarrollar curso