Auditoría y control interno de recursos humanos

Con el presente curso, los estudiantes lograrán identificar los conceptos claves en una auditoría y control interno al recurso humano, podrás determinar los aspectos claves a los cual puedes realizar una auditoría en esta área. Del mismo modo, se espera la comprensión de la importancia de la auditoría interna en los recursos humanos.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso se imparte en modalidad 100% online asincrónico, con recursos didácticos y materiales en nuestra aula virtual.
Sin restricción horaria, lo que permite al participante organizar su tiempo de estudio.

1. Bases de la auditoría de recursos humanos.
1.1. Bases para la auditoría de recursos humanos.
1.2. Auditoría de los recursos de capital humano.
1.3. ¿Es necesario realizar auditorías a los recursos humanos?

2. Sistemas auditables en la gestión de personas.
2.1. Ámbito de las auditorías de recursos humanos.
2.2. Técnicas de investigación para auditoría.
2.3. La necesidad de contar con indicadores del desempeño y de los resultados.
2.4. Elección de los indicadores de recursos humanos.

3. Procesos de auditoría y métodos.
3.1. Métodos y procesos en auditorías de recursos humanos.
3.2. Instrumentos para investigaciones en el área de capital humano.
3.3. Informes de auditoría.

4. Análisis de datos y emisión de informes.
4.1. El informe de auditoría.
4.2. Perspectivas a futuro de la administración de capital humano.

5. Auditoría del subsistema de reclutamiento, selección, capacitación y formación de personas.
5.1. Evaluación de los resultados del reclutamiento.
5.2. El proceso de selección de personal.
5.3. Evaluación del programa de capacitación.
5.4. Tendencias de la capacitación.

6. Auditoría de remuneraciones, compensaciones y gestión del desempeño.
6.1. Remuneración.
6.2. Compensaciones.
6.3. Control interno de recursos humanos.

7. Auditoría de otros sistemas y procesos de recursos humanos.
7.1. Auditoría en la comunicación interna.
7.2. Auditoría en riesgos laborales.
7.3. Gestión del desempeño.

8. Benchmarking en recursos humanos y análisis de casos.

9. Evaluación final.

Auditores, Gerentes de auditoría, contadores, auditores internos, encargados de recursos humanos, estudiantes de auditoría y recursos humanos y cualquier otra persona que desee obtener conocimientos de los procedimientos de auditoría.

Persona o Empresa

32 horas

De acceso permanente.

Para obtener la certificación de aprobación , se debe rendir un evaluación final. Se emite certificado digital verificable.
Ágil proceso de certificación y sin costo adicional.

Equipo docente de nuestro centro.

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