Malla Curricular del Curso
Sensibilizar a gerentes y subgerentes , y superiores directos.
Gravedad y necesidad de prevención.
sanción del acoso laboral.
Victimas y victimarios.
efectos secundarios del acoso y discriminación.
como resguardar las implicancias de los trabajadores y de las empresas.
Instalar la capacidad de prevención, gestión y resolución de conflictos asociados a los temas a través de la formación de actores relevantes en la organización como son los encuentro mediante reuniones , espacios de bienestar. focus grup.
