El gran desafió de la empresas en el Siglo XXI, no es sólo contar con directivos, profesionales y equipos altamente calificados en las áreas en las que se desenvuelve la organización, es decir no es suficiente con los aprendizajes de primer orden. Hoy por hoy se requiere "observar" y pararse desde una plataforma distinta de manera de obtener ventajas en el ámbito de la gestión. En ello el Coaching Ontológico como disciplina permite desarrollar las capacidades de convertirse en líder de "líderes", cambiando el observador que somos.