Asistente de Remuneraciones: Estudios en RRHH (técnico superior), Experiencia y Conocimientos en remuneraciones, contratos, finiquitos, control de asistencia, Conocimientos en Legislación Laboral, Experiencia y Conocimientos en ERP de Remuneraciones, Excel Intermedio, Experiencia en el cargo de al menos 2 años
Prinicipales Actividades:
Mantener al día carpetas personales, digitalización de carpetas, ingreso y tramitación de licencias médicas, control de asistencia, entre otros.
Prevencionista de Riesgos: Técnico en prevención de riesgos mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, Habilidad para observación de zonas y acciones inseguras, Conocimiento en normativa legal.
Funciones generales: Asesoría en terreno, Comunicación interna y externa orientada a la Seguridad y Salud Ocupacional, Elaboración de informes de gestión, Elaboración de planes de emergencia, capacitaciones, mantención, control y seguimiento de documentos del área, Asesoría en terreno de trabajos y proceso de cargas.
Práctica en el Área de Informática: Alumnos de carreras Técnicas o de Ingeniería en Informática que necesiten realizar su práctica profesional en el área de TI.
