El objetivo del cargo es mejorar de forma continua el funcionamiento del área de RRHH de la institución, entregando un mayor soporte para la gestión de personas, desarrollo organizacional y calidad de servicio en el área. Las principales funciones del cargo son:
- Controlar y apoyar el proceso de remuneraciones, atendiendo los requerimientos asociados a ello de los colaboradores.
- Mantener actualizada las fichas y carpetas de todos los colaboradores.
- Análisis permanente de la estructura organizacional.
- LLevar la evaluación de desempeño y proponer estrategias para el mejoramiento continuo de cada área.
- Ejecutar directamente los procesos de evaluación de desempeño anual.
- Levantamiento y ejecución del plan de capacitación anual de la Institución.
- Ejecutar cada dirección en la ejecución de los descriptores de cargo.
- Entregar soporte y ejecución en la gestión de relaciones internas de la Institución.
- Entregar soporte en la gestión de relaciones externa de la Institución.
- Entregar soporte y ejecución de todas las tareas administrativas y de remuneraciones. desarrolladas en el área de personal y remuneraciones.
- Ejecutar todas las acciones necesarias para el cumplimiento legal del área.
- Ejecutar las acciones necesarias que se relacionen a la prevención de accidentes laborales de la Institución.
-Desarrollar Bienestar.
-Ingreso del personal del control de horario
- Actualización y creación de procedimiento.
Requisitos:
- Ingeniería en recursos humanos, administración de empresas o carreras a fines.
- Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
- Manejo de Office Nivel Intermedio.
- Manejo ERP.
- Manejo de leyes laborales, previsionales y sociales.
-Manejo actualización ley covid.
Los interesados enviar correo a
eerazo@escs.cl con copia a
drojas@escs.cl Asunto: Proceso jefe de Recursos Humanos. Indicar pretensiones de renta y disponibilidad.
