Mantención de Sistemas de Remuneraciones y control de asistencia.
Generar, gestionar y controlar contratos, anexos, vacaciones, cartas de amonestación y
finiquitos.
Controlar asistencia, firma de liquidaciones de sueldos y documentos afines.
Actualización de planillas de descuentos del personal, licencias médicas etc.
Preparación documentación a clientes (F30, F30-1)
Atender las solicitudes de los trabajadores.
Control de fondos por rendir correspondientes al área Recursos Humanos.
Mantener al día la documentación de cada funcionario.
Solicitar a faenas la información diaria del libro de Asistencia.
Apoyar en trámites, cotizaciones y compras que sean del Área de Recursos Humanos.
Analizar, proponer e implementar un plan de beneficios para todos los trabajadores de
la empresa, con el fin de mejorar su calidad de vida.
Levantar y gestionar cualquier temática o actividad relacionada con el área de recursos
humanos de la empresa
Generar Pactos de suspensión y/o Reducción de jornada.
Entregar reportes periódicos a jefatura directa sobre avances de gestión
